なぜ募集しているのか: 当社はグローバルITコンサルティングファームとして、2000年にフランス・パリで設立されました。設立以来、世界各拠点の連携を生かし、世界中の企業にグローバルプロジェクトのコンサルティングサービスを提供しています。
2008年に日本に設立された当社も、国内外の企業へ業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しており、案件全体の70％以上をグローバルプロジェクトが占めています。また、改革の成功に重要なチェンジマネジメント事業にも力を入れており、企業に向けてトレーニングや資格提供を行っています。事業以外では、社会の一員としてCSR活動も積極的に行っております。
また、当社ではフラットで社員同士の距離も近く、個を尊重する社風であり、多様性に富んだ働き方が可能です。
どんな仕事か: 国内外のお客様が推進する様々な課題に沿った変革案件（システム導入プロジェクトにおける業務定着の支援、DX推進、企業文化改革など）に対し、「技術的側面の管理」と「人的側面の管理」の両面から支援します。
#チャレンジできる環境
#DX推進
【チームについて】
私たちのチームは、マネジメントコンサルティングサービス（CMPM Division）領域において豊富な経験を持つコンサルタントが活躍しており、プロジェクトマネジメントやチェンジマネジメント、チェンジマネジメント方法論の研修提供まで幅広いケイパビリティと実績を持っています。多くのメンバーは他のコンサルティングファームやソリューションベンダーでの実績がありますが、異なる領域から移り、新たに学んで習得したメンバーもいます。
また、弊社はチェンジマネジメント領域において世界のトップランナーである米国のProsci®社とパートナーシップを持つ日本唯一の企業です。Prosci®社が提供する世界標準のチェンジマネジメント方法論を用いてサービス提供を行っています。

【業務内容】
■プロジェクトマネジメント：
お客様が推進するプロジェクトにおいて、スケジュール/スコープ/コスト/リソース/リスク/調達の各種管理に責任を持ち、管理プロセスの策定・実行を行います。プロジェクトの種類は、基幹システム導入やアプリ導入をはじめとするIT系プロジェクト、ビジネス分析や業務改善などの非ITプロジェクトなど、多岐に渡り、担当する業界もさまざまです。プロジェクトマネージャー(PM)として、顧客側のステークホルダー、ベンダー、プロジェクトメンバー等とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトをリードする役割です。案件によっては、PMOとしてPMと共にプロジェクトを推進する役割を担うケースもあります。

■チェンジマネジメント：
お客様企業の変革パートナーとして、推進するプロジェクトや取組みを「人」の観点からサポートします。変革を推進するための現状分析、「目指す姿」の言語化支援、お客様企業の社員を変革に導くためのプラン策定と実行支援を行います。プランの実行結果をモニタリングし、変革実現の妨げになる課題をお客様と共に解決します。変革プロジェクトをリードすることに加え、お客様企業の変革適応力を高める役割も担います。

【キャリア・環境】
■拡大・成長ステージにおいて組織と共に成長する経験および豊富な活躍の機会
■多様な個性を尊重し、メンバーの相互理解を活かす文化とダイバーシティ
求められるスキルは: 必須マネージャー
■コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントまたはチェンジマネジメント領域におけるMGR経験
もしくは基幹業務・ERPシステム導入等において、プロジェクトの設計から運営・導入までをリード・管理遂行するプロジェクト統括経験
■コンサルティングプロジェクトにおける案件開拓/獲得経験
■所属メンバーのケアやチームの発展（採用・育成・評価などいずれか）
※ 社内の組織単位を統括するレベルのマネージャー（一般的に言う「課」のようなイメージ、弊社では「プラクティスリーダー」と呼ぶ）は、プロジェクトの管理にとどまらず、プラクティス経営(事業開発、組織・チーム開発など、担当プラクティス/チームの構築および成長)に責任を持ちご活躍頂ける役割となります。

シニアコンサルタント
■コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントまたはチェンジマネジメント領域における経験
もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方
■社内または社外を含めた6か月以上のプロジェクト複数件のリード経験
■業務改革・システム導入におけるPM補佐やPMO経験。プロジェクトの各フェーズにおけるタスクおよび成果物に関する知識を保有
■経営企画・事業企画の業務経験

コンサルタント・ビジネスアナリスト
■コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントまたはチェンジマネジメント領域における経験
もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方
■社内または社外を含めた3か月以上のプロジェクト複数件の関与経験
■業務改革・システム導入におけるPMO経験。進捗・課題・スコープなどのプロジェクト管理を行った経験
■経営企画・事業企画の業務経験

歓迎 ■PMPなどプロジェクト管理関連資格（取得に向けた学習も含む）歓迎
■チェンジマネジメント関連資格歓迎。お持ちでない方は入社後、研修とトレーニングを用意しています
■グローバルな業務経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアコンサルタント・マネージャーポジションを積極採用中です
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00（ランチ休憩1時間）
始業時間は10:00AMに繰り下げ可能
フレックス制度有(コアタイム 11:00~16:00)
※ 個々の事情によりリモートワークが認められています
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：400万円～
みなし残業時間45時間分、1,039,950円～、月額86,662円～を含む
※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします
※ 年俸額を12箇月で割った額を月々お支払いします
※ 別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり
※ マネージャーは管理監督職としての採用となります
※ みなし残業時間割合は多いですが、会社全体の実平均残業時間は月20時間です
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・ITS健保に加盟: 関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービスを利用できます。
・法定福利：各種完備
・法定外福利：健康支援、慶弔見舞金(結婚、出産、弔い)、永年勤続表彰、社内イベント、自己啓発支援(語学学校受講費用補助、等)、ベビーシッター補助制度、財産形成支援(DC制度)、各手当(在宅勤務手当、通信手当、等)
・語学学習支援: 会社の3割が外国籍、グローバルプロジェクトが7割を占めます。英語力を活かしグローバルに活躍頂けます。また、英語力を磨きたい方には、語学学校受講費用の補助を行っています。
・会社イベント: 社員旅行/Outing、ゴルフ、CSRなど、社員同士の絆を深めるイベントがあります(参加自由)。
・社員紹介制度: 会社を大きくするため、多くの人材を必要としています。ご入社後にご紹介頂いた人材が採用に至った場合、紹介料としてボーナスを支給します。
休日休暇は: ■休暇：土日祝休み、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、育児時間休暇、母性健康管理のための休暇
どんな選考プロセスか: 面接2~3回
※回数は前後する場合がございます。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

PM/チェンジマネジメントコンサルティング

プロジェクトマネージャー（汎用系）