なぜ募集しているのか: 当社はグローバルITコンサルティングファームとして、2000年にフランス・パリで設立されました。設立以来、世界各拠点の連携を生かし、世界中の企業にグローバルプロジェクトのコンサルティングサービスを提供しています。
2008年に日本に設立された当社も、国内外の企業へ業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しており、案件全体の70％以上をグローバルプロジェクトが占めています。また、改革の成功に重要なチェンジマネジメント事業にも力を入れており、企業に向けてトレーニングや資格提供を行っています。事業以外では、社会の一員としてCSR活動も積極的に行っております。
また、当社ではフラットで社員同士の距離も近く、個を尊重する社風であり、多様性に富んだ働き方が可能です。
どんな仕事か: 国内外のお客様が推進する様々な課題に沿った変革案件（システム導入プロジェクトにおける業務定着の支援、DX推進、企業文化改革など）に対し、「技術的側面の管理」と「人的側面の管理」の両面から支援します。
【業務内容】
国内外のお客様が推進する多様な変革プロジェクト（ERPシステム導入、ITツール導入、業務改革、企業文化変革、組織開発など）を支援します。
■ プロジェクトマネジメント（PM／PMO）コンサルティング：
• スケジュール、コスト、スコープ、リスク、リソースなどの管理
• プロジェクトの計画立案から実行・完遂までの一貫支援
• 顧客・ベンダー・プロジェクトメンバー間のハブとしてのリード

■ チェンジマネジメントコンサルティング：
• 変革の現状把握と課題分析
• 目指す姿の定義と言語化
• 社員の行動変容を促す施策立案と実行（例：社内コミュニケーション戦略、トレーニング計画）
• モニタリングと定着支援

【提供するサービス】
お客様の変革パートナーとして、ゴールを達成するためには、プロジェクトマネジメントに加えて、変革を「人」が受け入れ適応・定着していくためのチェンジマネジメントも必要です。当チームは、この両面からプロジェクトを総合的にサポートし、お客様の変革を成功に導くことを目指します。また、弊社はチェンジマネジメント領域において世界のトップランナーである米国のProsci®社とパートナーシップを持つ日本唯一の企業です。Prosci®社が提供する世界標準のチェンジマネジメント方法論を用いてサービス提供を行っています。

【支援実績】
プロジェクトの種類は、基幹システム導入やアプリ導入をはじめとするIT系プロジェクト、ビジネス分析や業務改善などの非ITプロジェクトなど、多岐に渡り、担当する業界もさまざまです。
• 日系大手自動車会社：ERP導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理支援（PMO）
• グローバルアパレルブランド：デジタルソリューション導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理支援（PM）
• 日系大手製薬会社：新人事制度制定から導入におけるチェンジマネジメント支援
• グローバル大手製造業：ERP導入プロジェクトにおける国内外チェンジマネジメント支援

【キャリア・環境】
■ 拡大・成長ステージにおいて組織と共に成長する経験および豊富な活躍の機会
■ 多様な個性を尊重し、メンバーの相互理解を活かす文化とダイバーシティ
■ 現場でのOJTと体系的な研修を組み合わせ、成長を後押しする仕組みが整った環境
■ 多様なバックグラウンドを持つメンバーとのナレッジシェアを通じて、視野を広げられる環境
求められるスキルは: 必須 ■マネージャー/シニアマネージャー
• コンサルファームまたは事業会社でのPM／チェンジマネジメント領域でのプロジェクト統括経験
• プロジェクトの設計～導入における総合的なリード
• 案件開拓やチーム育成（採用・評価含む）の経験
• プラクティスリーダーとして事業・組織運営への意欲と経験があれば歓迎

■シニアコンサルタント
コンサルファームまたは事業会社における以下いずれかの経験：
• プロジェクトリード経験（6ヶ月以上の複数案件）
• 業務改革やシステム導入プロジェクトでのPM補佐／PMO
• 経営企画・事業企画、またはグローバルプロジェクト経験

■コンサルタント
コンサルファームまたは事業会社における以下いずれかの経験：
• プロジェクトへの実務参加経験（3ヶ月以上の複数案件）
• PMO補佐として進捗・課題・スコープ等の管理経験
• 経営企画・業務企画、または海外業務経験（歓迎）

歓迎【歓迎要件】
■ PMP等のプロジェクト管理系資格（学習中含む）
■ Prosci®等のチェンジマネジメント資格（未保有でも、入社後に研修機会あり）

【その他】
• 詳細な職務内容・期待役割は、面談時にマネージャーよりご説明いたします
• カジュアル面談も可能です。ご希望の方はぜひお問い合わせください
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャーのいずれか
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00（ランチ休憩1時間）
始業時間は10:00AMに繰り下げ可能
フレックス制度有(コアタイム 11:00~16:00)
※ 個々の事情によりリモートワークが認められています
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：600万円～
みなし残業時間45時間分、1,039,950円～、月額86,662円～を含む
※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします
※ 年俸額を12箇月で割った額を月々お支払いします
※ 別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり
※ マネージャーは管理監督職としての採用となります
※ みなし残業時間割合は多いですが、会社全体の実平均残業時間は月20時間です
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・ITS健保に加盟: 関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービスを利用できます。
・法定福利：各種完備
・法定外福利：健康支援、慶弔見舞金(結婚、出産、弔い)、永年勤続表彰、社内イベント、自己啓発支援(語学学校受講費用補助、等)、ベビーシッター補助制度、財産形成支援(DC制度)、各手当(在宅勤務手当、通信手当、等)
・語学学習支援: 会社の3割が外国籍、グローバルプロジェクトが7割を占めます。英語力を活かしグローバルに活躍頂けます。また、英語力を磨きたい方には、語学学校受講費用の補助を行っています。
・会社イベント: 社員旅行/Outing、ゴルフ、CSRなど、社員同士の絆を深めるイベントがあります(参加自由)。
・社員紹介制度: 会社を大きくするため、多くの人材を必要としています。ご入社後にご紹介頂いた人材が採用に至った場合、紹介料としてボーナスを支給します。
休日休暇は: ■休暇：土日祝休み、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、育児時間休暇、母性健康管理のための休暇
どんな選考プロセスか: 面接2~3回
※回数は前後する場合がございます。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

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