なぜ募集しているのか: ヴァズは、一般家庭で作られる料理の写真を共有できる食卓体験プラットフォーム「スナップディッシュ（SnapDish）」を提供するベンチャー企業です。

食品メーカー向けに「ファンマーケティング」のプラットフォームを提供しており、2022年は食品メーカーとの契約継続率、新規獲得数、売上ともに過去最高となりました。成長に伴い、クライアントとのプロジェクトを主導するディレクター職を募集しています。
どんな仕事か: ディレクターとして、プランニングセールスのメンバーと協力し、スナップディッシュの価値を最大化するための企画立案、構成、進行管理を担当していただきます。
「ディレクター」は、中核事業のファンマーケティング支援事業の価値を実現する仕事です。事業の成長をあなたの力で作り出していくチャンスです。

役割は、食品・調味料メーカーを中心とした法人クライアントにとってのSnapDishの価値を最大化する企画を実現すること。食品メーカーと共に、生活者が喜ぶ企画を創造し、価値を高めることが求められます。

SnapDishのファンマーケティング事業は、クライアントの広告・宣伝・マーケティング・商品開発のような事業部に対して、「リーチを広げる」ことではなく「商品を深く好きになってもらう」「ファンとつながる」ための手法と環境を提供して、対価を頂戴しています。

主な業務は下記のようなものになります。
・クライアントである食品メーカーのスナップディッシュを活用したファンマーケティング企画の企画立案
・企画実現のための構成、スケジュール、外注、クライアントとの進行管理
・実施中の企画の価値を高めるためのユーザー観察、連絡管理
・実施した企画の価値を伝えるためのレポート作成

私たちが新しいメンバーの方をお迎えするにあたって重視していることは以下の4点です。

【新しい価値】
料理を通じ、自社のサービスで新しい価値を作ることを心から楽しめる

【協働と自発】
他のメンバーと協力し、自発的に課題に取り組める

【困難を乗りこえる力】
難度の高い課題に、粘り強く取り組み、工夫して解決できる

【自己実現】
仕事を通じてなりたい自分になる、やりたいことができるようになるための目標、夢がある

こんな人にとっては、きっと最高にワクワクする機会になるのではないかと思っています。
・暮らしに身近な「料理×スマホ」という領域で、生活者の役に立つ仕事がしたい
・他社の商材ではなく「自社サービス」の付加価値を増やしていくような仕事がしたい
・決まりきった商材や価値でなく、新しい価値を自らの手で生み出したい

ヴァズは、複数回の資金調達を完了しており、上場に向けて事業をスケールしていくフェーズです。変化の激しいベンチャーで、事業とともに自らを成長させたいという、チャレンジ精神のある方、ぜひ一度お話しさせてください！
求められるスキルは: 必須 ■広告代理店・SP会社・PR会社・制作会社・イベント会社・食品メーカー・食品卸等で進行管理業務を行った経験（1年以上）がある
■企画実現に責任を持ち、自分なりの工夫で成果を出した経験がある
■Slack、スプレッドシート、チケット管理システムなど、ITツールに抵抗がなく、使いこなせる

歓迎【求める人物像】
■【新しい価値】料理を通じ、自社のサービスで新しい価値を作ることを心から楽しめる
■【協働と自発】他のメンバーと協力し、自発的に課題に取り組める
■【困難を乗りこえる力】難度の高い課題に、粘り強く取り組み、工夫して解決できる
■【自己実現】仕事を通じてなりたい自分になる、やりたいことができるようになるための目標、夢がある

【歓迎要件】
■食品・飲料・ライフスタイル業界でのマーケティング実施または提案経験
■Gmail、Spreadsheets、Slack、ウェブ系管理ツール等のITスキルへの感度の高さ
■吉祥寺・中央線・井の頭線の近くにお住まいで通いやすい（もちろん遠くても歓迎です！）
■料理を作る/食べることが好き！
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ディレクター
どこで働くか: 吉祥寺井の頭公園近くのオフィス
※東京都武蔵野市、ＪＲ中央線吉祥寺駅徒歩5分
※アウトドアショップ「Patagonia」と同じビルの4階です。
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・標準労働時間1日8時間
・コアタイム10:00~16:00

半数以上が既婚者、スタッフのおよそ半数が子育て中。忙しい月は時間外労働の上限近くになることもありますが、自社のサービスが「料理」をする人のためのサービスだからこそ、働きやすい環境を意識しています。
給与はどのくらい貰えるか: 月給333,334円～500,000円（基本給270,033+固定残業代63,300円～基本給405,000円＋固定残業代95,000円）　※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備。

不定期ですが会社で誰かが料理したランチが提供されることがあります。昔はサービスのユーザーさんが手料理を毎日ふるまってくれていたのですが、コロナで停止中です。コロナが憎い。コアタイムは長めですが、前後では子供の送り迎え、家族の急な発熱への対応など、フレックス制により自由に勤務時間を設計できます。また、必要に応じて一部リモートワークに変更可能です。オフィスから２ｋｍ以内から通勤される方には近隣手当が支給されます。
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
（年末年始、夏季休暇、６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）
どんな選考プロセスか: 特に持ち物服装などお気になさらずカジュアルな気持ちでお越しくださいませ。

STEP(1)：事業部長とカジュアル面談
「事業について知りたい」「スカウトされて興味持った」など歓迎です。リモート、土日祝、夜遅めなど対応できます！オフィスにお越しいただける方はぜひお越しくださいませ。

STEP(2)：現場メンバーと面接
同じチームのメンバーと実際にあってお互いに具体的な業務やスキル、ミッションをイメージしてすりあわせます。

STEP(3)：創業代表者と面接
最終的にはスナップディッシュ（SnapDish）のサービスを作り出した創業代表者とお話しいただいて、互いのカルチャーや目指すビジョンについて一致できるかを確認します。

各STEPについておよそ1-2週間から長くて3週間ほどで次のSTEPに進んでいただけるかご連絡します。

料理アプリSnapDishで顧客プロジェクトを企画・実施して価値を具体化するディレクターを募集！

プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）