なぜ募集しているのか: デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。

Ridgelinezで働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。

毎年売上も順調に推移し、積極的に採用を行っているため、
チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。
どんな仕事か: ▼Ridgelinezのポイント！
・富士通Gの安定した経営/顧客基盤により設立3年目にして単年黒字化達成
・スパコン技術等の先端テクノロジーを活用したコンサルティングが可能
・富士通Gとは異なるコンサル業界水準の給与や360度/第三者評価など透明性の高い評価制度
・フルフレックス制/フルリモート(全国居住可)/全国の富士通オフィス/外部シェアードオフィス利用可など働きやすい環境
・年間25日の有給や育休/産休、育児サポート休暇など完備をし、男性社員の育休取得率は53.8%
・コンサル未経験者多数入社/0からの立ち上がりを支援する安心の育成体制

■詳細
お客様に対する人事組織領域のコンサルティングサービスの提供
＜注力テーマ＞
(1)事業変革(DX)戦略の構想（未来創造型事業開発支援）：未来トレンド予測、造形的未来デザイン、事業アイディエーション、市場参入戦略、コーポレートイノベーションプログラム
(2)戦略推進を担う組織・人材・企業風土の変革：組織戦略策定・実行支援、人材戦略策定・実行支援、企業風土変革策定・実行支援、DX人材育成・DX組織デザイン
(3)コーポレート全体を底上げできる組織・人材としての変革：事業戦略と連携したHRの提供価値設計、People Analyticsを始めとするデジタル化支援、HRチェンジマネジメント、適応時代に求められるHR機能設計　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
＜特徴＞
・IndustryGやTechnologyG、他のCompetencyGと連携して顧客価値提供
・豊富なデジタルソリューションとの連携及び提供
・アジャイルアプローチ

DX組織設計及び運用・DX人材育成領域におけるThought Leadershipの確立
Capabilityの強化（人材育成・採用）
対外イベントの企画・実行、等

■組織としてのミッション
人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提供

■個人に期待する役割やミッション
人事組織領域のプロジェクトデリバリー

■具体的なPJ例（業界及びテーマ）
・エンターテインメント：3-5年後の業界トレンドの予測
・IT：スマートシティコンセプト策定
・スーパーゼネコン：DX戦略策定、企業風土変革支援
・IT：HRIS将来構想
・エンターテイメント：DX組織設計、DX人材育成、推進支援　等
求められるスキルは: 必須英語レベル：日常会話レベル

以下2項目以上の経験/能力要件必須
・人事組織領域のコンサルティング経験
・課題解決、コミュニケーションなどのコンサルティング基礎スキル
・事業会社での人事部および関連部署での実務経験

歓迎以下の経験/能力要件があれば尚可
・人事組織領域の資格（MBA、等）
・英語（TOEIC800点以上、等）
雇用形態は: 正社員
※4ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング22F
　※在宅勤務、全国の富士通グループのオフィス、外部シェアードオフィスが利用可能です
◆アクセス
・東京メトロ千代田線二重橋前駅徒歩2分
・東京メトロ丸の内線東京駅徒歩3分
・JR 京葉線東京駅徒歩3分
・都営三田線日比谷駅徒歩5分
・JR 東京駅丸の内南出口徒歩5分
・都営三田線大手町駅徒歩7分
・東京メトロ有楽町線有楽町駅徒歩7分
・東京メトロ東西線大手町駅徒歩13分
勤務時間は: 8:45～17:30（所定労働7時間45分）
└休憩：1時間
※コアタイムなしのフルフレックス制有り
給与はどのくらい貰えるか: 月給37万円～ 63万円
上記には、固定残業代（35時間分：8万5100円～14万1900円）含みます。時間超過分については別途支給いたします。
・給与改定：年1回（1月または7月）
・賞与　　：年1回（6月または12月）
待遇・福利厚生は: 従業員持株会（富士通）、確定拠出年金、団体保険制度、健康診断、カフェテリアプラン、教育制度（Learning Platform、Udemy等）
スマートワーキング手当（月5,000円）、PC・スマートフォン貸与、モバイルWi-Fiルーター支給、副業制度（許可制）
カフェ・リラクゼーションルーム（本社）、通勤手当（全額支給）、出産育児一時金、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）等
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（年間25日間）
　※初年度は入社月によって按分
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・育児サポート休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→内定
※コンサル未経験者は書類選考時に適性検査あり
※選考は基本的にオンライン（Zoom）での実施です

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
#4月入社歓迎

【富士通発/DXコンサル】人材・組織変革コンサルタント※昨対売上136％の急成長ファーム

組織・人事コンサルタント