なぜ募集しているのか: indiは、あらゆるエンタテイメントコンテンツ（ゲーム、ライブ、映画、Vtuber、アニメ、など）にマーケティングを実装し、ビジネス開発を行う会社です。お客様の事業成長を支援するクライアントワークと、自社事業の開発・運営を行っています

◼️事業例：人気コンテンツに成長！自社事業「チルクラシックコンサート」
興行は5年で20倍の規模に、チケットは即完売の人気コンテンツに成長しました
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000050333.html

事業成長に伴い新しい仲間を迎え入れる採用を強化しています。現在20名ほどの組織ですが、向こう1年で10名から15名程度増員したいと考えています。
indi社では創業当初から「人材開発こそが最大の経営イシュー」と設定しているため、採用を加速させる局面にこそ、個の育成や個がより育まれる組織の開発が重要になります。そこで“組織開発“という職務に向き合ってくださる方を探しています。
どんな仕事か: 仕事内容は「会社そのものを育む」ことです。
経営チームと共に経営目的達成のために必要なことを見出し、課題を解決に向けたプロジェクトマネジメントを行います。
具体的に向き合う課題の例として、以下のようなものがあります。

・人材開発プログラムの企画・運営
・タレントマネジメントの設計と運用
・人事制度の立案・浸透・運用
・コーポレート広報の開発と運営

【この仕事の魅力】
現在indiは業績好調で業務拡大を予定しています。今後数年で企業のフェーズを何段階も前進させていく挑戦ができます。
挑戦の過程では、資金調達による大胆な事業投資、小会社化やM&Aを含む多事業化、他社との事業提携など非線形の成長を意識した大きな一手も含まれてきます。

【この仕事で得られること】
・複数のスタートアップでCHRO,COOを経験してきた経営者の側で企業経営、組織開発を学べる
・経営課題解決人材として、広いレンジでの仕事経験を積み、スキルやスタンスを育むことができる
・アーリーフェーズから、拡大していく組織の人材・組織開発に挑戦できる
・エンタテイメントコンテンツをより多くの人に届け、経済性も生む、という文化産業への貢献を間接的に実感できる

【組織の特徴】
個々の意思を尊重したオープンな社風です。

メンバーは15名程度、アルバイトやインターン生なども含めると30名程度で、
大手企業出身やベンチャー、業界はコンサル、IT、エンタメなど様々なバックグラウンドを持つ素直で前向きなメンバーが集まっています。
新卒、中途の人材育成・採用に力を入れており2024年は5名が入社をしました。

#チャレンジできる環境　#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・論理的なドキュメント作成スキル
・新しい業務効率化ツールのキャッチアップスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・他者と協働して計画的、効率的に仕事を進めることをリードした経験

歓迎・経営企画職の経験
・P/L管理スキル
・エンターテイメントコンテンツに関与した職務経験
・業務を最適化、効率化するテクノロジーツールの活用経験
　（Slack、Notion、Figma、Miro、Asana、ChatGPTなど）

【求める人物像】
・目的思考が強い人
・仕事を前進させるための先手を打てる人
・もっとよい答えはないか？と最上思考で成果にこだわれる人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地詳細】
東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒2階

【アクセス】
目黒駅　徒歩8分
勤務時間は: フレックス制度（コアタイム、11:00～17:00）標準労働時間1日8時間
平均残業時間：30時間（2022年度実績）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～800万円（月給50万円～）
昇給年1回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当月額3万円上限で実費支給
・書籍購入補助
・エンタメ給（年額上限12万円／過去1年で80%以上の消化実績）
・ファッション給（月額上限1万円／過去1年で90%以上の消化実績）
・家賃手当（オフィスの半径3km以内の居住を条件に、月額3万円支給）
・バケーション制度（勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与）
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休二日制
・夏季休暇（連続取得3日間）、年末年始休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: (1)　書類選考
(2)　会社説明兼一次面接（オンライン）
(3)　SPI実施（オンライン）
(4)　二次面接（対面・場合によりオンライン）
※選考内容、回数は変更となる場合がございます

#入社時期は相談可能

【未経験歓迎】経営推進ジェネラリスト | 経営目線で成長期のエンタメベンチャーを育む | 裁量◎

経営企画