- なぜ募集しているのか
- 当社が提供する、業務設計～人材育成まで一気通貫で行うコンサルティング手法に対するクライアント評価が高く、案件が増加しております。昨対比230%の成長を遂げたことによる組織の急速な拡大に伴い、中核を担えるリーダークラスを募集しております。今後も増加を見込んでおります。
対症療法のコンサルティングから脱却し、業界を変革するために、共に会社、文化、業界の標準を作り上げる仲間を募っております。 - どんな仕事か
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クライアントが、自身だけでは難しいが挑戦したいことを「シェルパもいるし、やってみるか」と言える環境をつくり、ともに挑戦します。現状の業務整理からはじまり、目標実現に必要な体制・業務フローの設計を行います。設計後は業務に入り込み、人材育成までも行っています。目標を本気で実現するために、当事者意識を持ちながら、クライアントとともに実現を目指します。
― 当社コンサルティング事業の3つのポイント ―
★１ 業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業
シェルパは、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、"人"の育成までを行っています。
クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。
★２ クライアントの目標実現のための行動を評価する文化
常に「クライアントのシェルパとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。社内ではメンバー間の経験の有無や役職、ポジションにとらわれない議論をすることができる環境です。
★３ 成長機会・環境の充実
コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。
大手ファーム以上の経験を積むことができ、独立支援の制度もあるため、大きな成長機会と環境があります。
スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
・業務分析
・組織設計(体制構築)
・業務フロー設計
・デジタル施策立案、実行、分析
・上記に伴うドキュメンテーション
・(対クライアントへの)人材育成
※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着
業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、
マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル、経験を得ることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒/高専卒以上の方
・日本語能力がビジネスレベル以上の方
・課題解決能力をお持ちの方
・プロジェクトベースでのクライアントワークの経験がある方
・Excel中級レベルの方（IF,COUNT,SUM,VLOOKUP等)
・Powerpoint上級レベルの方（既定フォーマットではなく、ゼロベースからスライドを作成する業務があります）歓迎 ・部下2名以上のマネジメント経験がある方
・クライアントワーク内での深耕営業経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都（転勤なし）
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
（コアタイム11:00~15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円 ～ 749万円
（月給42万8千円～53万5千円） - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、昇進昇級年2回、賞与年2回、家賃補助、退職金、書籍購入補助、テレワークに必要な通信機器の貸出、独立支援制度、転勤なし、副業OK
※その他ご不明点ございましたら面談の際にご質問いただけますと幸いです。
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
必要なご経験をされているか、登録いただいている履歴書・職務経歴書で確認します。
(2)一次面接
主に、スキルやスタンスが当社とマッチするかを確認します。
※オンライン、対面両方可です。
(3)最終面接
代表の西と現場コンサルタントが面接します。主に、コンサルタントとしての適性や、現場とのフィット感を確認します。
※対面のみです。
(4)オファー面談
内定通知を出すとともに、雇用条件の交渉の場となります。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/01/19～24/02/01
求人No.VWJZS-007
