- なぜ募集しているのか
- 是非皆さまのお力をお借りしたいです！
ポテンシャライトは2017年4月に創業し、2021年10月現在で累計230社様のベンチャー企業の採用/人事組織系の支援に携わってまいりました。
現在アクティブに採用/人事組織系の支援に入っている企業数は50～60社程度。
また、毎月数十社様からの支援依頼を頂戴しており、人員を増員したく考えております。 - どんな仕事か
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スタートアップのHR全般の支援をしていただきます。<採用活動>
・4～5社様の人事(HR)を担う
・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別
・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い
いわゆる採用活動全般、また採用活動の上流である「人事戦略」から入ることもございます。
- 人事戦略立案
- 採用戦略立案
- 採用ブランディング設計
- 採用マーケティング設計
- 採用広報戦略策定
- 採用ピッチ資料の刷新
- Voice/Movieを用いた採用マーケティングの実施
- 採用イベント実施
- 各種採用ツールの作成
- Entrance Bookの刷新
- エントリーマネージメントブックの作成
- その他用途に応じて採用ツールの作成
- 採用実務
- 採用経路の検討
- 母集団形成
- 書類選考
- 最終面接後のディレクション
<人事組織活動>
「入社」を起点にして、さまざまな人事組織における支援をしております。
- エントリーマネージメントの実施
- 入社オンボーディングの策定/実施
- Mission/Vision浸透
- Value/Cultureの刷新
- マネージメント育成
- 人事制度の見直し
- Wellness分野の刷新
- 福利厚生/働き方の提案
- 各種ポリシー策定
- 人事ポリシー
- 組織ポリシー
- マネージメントポリシー
- コミュニケーションポリシー など
ただ、顧客によって課題がさまざまですので、上記の中でどのような支援内容になるかはわかりません。
その課題を抽出するのも貴方ですし、課題によっては新しいサービスをゼロから創出する必要があるかもしれません。
世の中には無いHRサービスを創っていく、ワクワクしませんか？
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 【必須のご経験】
・社会人経験をお持ちの方
・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験
※ポテンシャライトの業務ノウハウをお持ちの方が非常に少ないため、業務経験はそこまで重視しておりません。歓迎 ・弊社Mission/Visionへの強い共感
・ベンチャー企業への関心
・人材業界での就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
(入社後3ヶ月は試用期間だが待遇の違い無し) - どこで働くか
- 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-9-35 中目黒GS第2ビル 3F
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険
書籍購入費負担(条件有)
自己研鑽(外部研修など)補助 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制（土日・祝日）
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（初年度は10日） - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談(省略可)
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
（適性検査の受験をお願いする場合があります）
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.POTEN-00001
