どんな仕事か: 人事・組織コンサルタント
職務内容
ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。経営視点を踏まえた人事・組織領域のスペシャリストとして活躍いただきます。

◎コンサルティングスタイル
弊社の組織開発コンサルタントが大切にしているアプローチは、人・組織領域のスペシャリストであるからこそその領域だけの視点でコンサルティングを行うのではなく、経営課題として人・組織領域の課題解決を行う「経営視点を用いたアプローチ」を重視する点にあります。

特定テーマに絞った対処療法的なプロジェクトベースのコンサルティングではなく、クライアントに伴走しながら同時並行で起こっている複数の組織課題の解決を行っていくことで、クライアントの中長期的な事業成長を支えます。

目的は、人事組織領域のプロフェッショナルとしてクライアントへの成果創出を実現することにあり「機能人事」とは一線を画しています。

◎具体的には
・ミッション・ビジョン・バリューの策定や
・人事戦略の策定、人事評価制度の策定
・会議体の設計
・社員エンゲージメント向上施策
・人材育成プランの策定や研修講師
・採用支援
など
求められるスキルは: 必須【必要条件】
・大卒 or 大学院卒
・人や組織テーマに関心や思いの強い方
※人事領域での経験は必須ではありません。営業でのトップセールス・マネジメント経験等
成果に向けてコミットし業績を収めた経験のある方で人事組織領域への思いの強い方は歓迎致します。

【歓迎条件】
・人事組織領域のコンサルティング経験者
・ベンチャーやスタートアップで大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方
・営業組織等でマネジメント経験があり人や組織作りの志向性の強い方
・事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ※専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間/日）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ・交通費実費支給
・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・基礎研修：知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、エクセル：定量分析、パワーポイント：資料作成
・応用研修（年次・役職別の研修プログラム）：コミュニケーション、統計・エクセル、マーケティング、財務・会計、企業戦略
・トレーナー制度：新人一人ひとりに、専任教育担当としてトップコンサルタントが1on1で指導します
・タレントサポートプログラム：次世代幹部候補に、役員が1on1で指導します
・ナレッジ共有データベース/e-TECHの充実
・毎月のプロジェクト・ナレッジ共有会（海外事業部を含む）
・複線的キャリアパスを支える人事評価制度（経営マネジメントコース、アントレプレナーコース、プロコンサルタントコース等）
休日休暇は: ・土・日・祝日
・夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間）
・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇

人事・組織コンサルタント

組織・人事コンサルタント