どんな仕事か: 会計領域におけるグローバルシステム導入のプロジェクト推進
【業務内容】
全社プロジェクトにおける、グループ全体を対象としたグローバルシステム導入のプロジェクト担当者として、以下の業務をご担当いただきます。
部内外や社外関係者を巻き込み、信頼関係を築きながらプロジェクトを推進いただくことを期待します。

・ ERP、会計、に関連するマスター、データ、KPIの標準化推進
・改革テーマ実現のための業務フローと利用システムの標準化推進
・SAP標準利用の推進、会計業務標準化の企画とグローバル合意
・会計業務のプロトタイプのシナリオ作成と実行支援、開発、導入の推進
・上記を通じ、マスター/データ/KPI/改革テーマ実現業務フロー/利用システムの標準化推進とSAP標準利用の推進
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・海外現法を含めたプロジェクトマネジメントに意欲を持って取り組める方
・財務経理のご経験（簿記2?３級程度）
・英語力（基本的な読み書きやメールでのやりとりが可能な方）

【尚可（WANT）】
・ERPなどの会計システム導入経験
・英語力（会話やプレゼン等が可能な方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 長野県
勤務時間は: 事業所により異なる　（1）8:30～17:15、（2）8:45～17:30、（3）9:00～17:45（労働時間　7時間45分、休憩時間　60分）
※フレックスタイム制あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ◆昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）　※2019年度支給実績　平均5.1ヶ月/年間
◆時間外・休日出勤・家族・通勤手当　等
◆健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体契約保険、企業団体扱い保険、所得補償保険、独身用社宅、帯同社宅（入居条件あり）、保養所、診療所、退職金（確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度（年金基金））、財形年金貯蓄、財形住宅貯蓄、従業員持株会、脳ドック補助、人間ドック補助、傷病手当付加金、出産育児手当付加金、社員食堂、永年勤続表彰、家族見学会
◆各種研修、若手社員の海外派遣、国家試験合格助成、業務上の通信教育受講等
◆出産・育児支援（休暇、休職、短時間勤務等）、介護制度（休職、短時間勤務、所定外労働免除、時間外労働制限、深夜業制限、在宅勤務制度、休暇）、在宅勤務制度
休日休暇は: 完全週休2日制、年末年始、夏季など年間休日127日、年次有給休暇（初年度入社月に応じて変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）　等

会計領域におけるグローバルシステム導入のプロジェクト推進

社内SE・システム管理