どんな仕事か: 社内開発SE（自社内システム改修～保守）
◆お任せする仕事 ◆
自社内の基幹システム（販売管理や会計に関連するシステム）の改修、保守に携わっていただきます。日々の運用から、運用改善を検討し、改修案件として実施いただきます。既存開発はユーザが自社内ですので、ユーザに要求をヒアリングし、それをベンダーに委託しながらシステム実現をすることになります。社内のシステム改修を実施するにあたり、社内の各部署及びベンダーとの調整をお願いしたいと考えています。日々の問合せや要望の声をまとめて新しい機能としてシステム改善に結びつけていくサイクルの確立もお任せしたいと考えております。

◆勤務環境◆
社内システムの改修、保守ですので、作業は自社作業となります。開発そのものはパートナー会社にお願いすることになりますが常時パートナーさんと社員が近い席で作業することになります。プロジェクトが複数同時に動いており、プロジェクトごとに進捗定例やレビューを実施しています。また、課会を週次、部会を月次で実施しています。
※現在はコロナ対策として、在宅勤務が多く、コミュニケーションはWeb会議やチャット、メールでのコミュニケーションが主流です。

◆必要となる（身につく）技術力◆
基幹システムのノウハウ及び、開発に伴う品質管理スキルやプロジェクト管理スキルを学習、経験することができます。また、既存システム改修に携わっていただきますのでWeb開発などの開発スキルが習得できます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・PL経験　3年以上
・ソフトウェア基本設計の経験　3年以上
・コーディング経験　3年以上

【なお歓迎】
・会計、販売管理の業務（システム開発）スキル
・Java、C#等の実装経験がある

募集年齢（年齢制限理由）～40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30　※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 949万円
待遇・福利厚生は: ◆給与改定年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）　※他に決算時業績連動賞与の支給制度あり
◆時間外手当、通勤手当　等
◆保険（雇用・労災・健康・厚生年金）、財形貯蓄制度、退職金制度、在宅勤務制度、ベネフィットワン導入　等　※新卒採用社員に対し、独身寮（借り上げ）を提供
◆各種研修、英語研修、資格取得援助制度
◆時短勤務制度、在宅勤務制度、託児補助金（最大で月額3万円の補助を満3歳になるまで）、配偶者同行休業（社員の配偶者が外国で勤務等をする際、同行のため休業できる。1回の事由につき3年まで）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、いつでもmy休暇（5日）、年末年始（6日）、有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇、介護休暇、子育て支援休暇

社内開発SE（自社内システム改修～保守）

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