- なぜ募集しているのか
- 「変わらない価値を、暮らしのすべてに」が私たちの理念です。
世界の需要がますます高度化・複雑化するなか、より確かな価値が求められています。
安心をもっと感じられる、「変わらない価値」を暮らしのすべてに拡げるために。
私たちは独創的なリアルとデジタルのサービスで、暮らしの資財価値を最大化するサービスを生み出し、提供します。
そして、良いモノを永く愛せる、サステナブルな社会を実現します。
【当社の魅力】
・海外でも注目されるワランティ(保証)事業
・キャッシュが豊富で大胆な投資が可能
・保証(損保)と住宅の2つ強みを生かした事業戦略
2018年にマザーズに上場し、2022年にはグロース市場に上場した当社ですが、
さらなる高みを目指すべく、その飛躍に向けたメンバーを募集しております。
堅実なストックビジネスを基盤に、直近5年間で売上高2.6倍、経常利益で8.6倍と急成長を遂げているJLW社にて、事業拡大を支えるためのDX推進に向けた業務企画をミッションとするデジタル戦略の実行推進を行うポジションをお任せいたします。 - どんな仕事か
-
デジタル戦略企画室のIT総務チームに所属していただき、～業界のスタンダードを築くパイオニア／スタートアップのスピード感・風通しのよさと大手企業が持つ安定性・マーケットプレゼンスを併せ持つ企業～
当社のシステム企画業務を担当していただきます。
■仕事内容：
デジタル戦略企画室のIT総務チームに所属していただき、当社のシステム企画業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・IT投資計画およびシステム予算管理（策定・執行管理）
・システムコスト分析、コスト適正化
・開発案件管理
└見積管理
└スケジュール管理
・リソース管理
└エンジニア社員採用
└ベンダー契約管理
・内部監査対応
・情報セキュリティ対応
・その他システムサポート業務 等
■デジタル戦略推進本部に関して：
組織内訳としては、システム開発推進部とデジタル戦略企画室で分かれます。デジタル戦略企画室はシステムに関しての戦略の企画及び推進業務を担い、システム開発推進部はその戦略をもとに実際の開発業務を担うようなイメージです。
デジタル戦略企画室は個々従業員のマインド・スキルをベースとした「経営」「業務」「システム」の三位一体「テック企業」を確立を目指します。
今回はデジタル戦略企画室にてマネージャー候補としての採用を予定しております。
■企業の特徴:
住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。
創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっております。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。
■社風とキャリア:
年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。
東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます。
■働き方:
全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・2名~5名のラインマネジメントの経験
・顧客あるいは社内関連部門の管理職との調整経験
・システムエンジニアとしての経験（３年以上）
など歓迎 【歓迎要件】
・情報システム部での管理職経験
・プロジェクト管理の経験
・仕様作成経験（基本、詳細、データベース、テスト等）
・業務知識、基本設計経験をもとにした上流工程の経験
・開発したシステムの運用・保持業務、障害発生時の対応経験
など
【求める人物像】
・チーム、プロジェクト全体をみることができる方
・リーダーシップがある方
・コミュニケーション能力がある方
・本質を抑える能力、説明能力、体力・精神力がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
├休憩時間：60分
└時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
●月給
年収：600万円~900万円
賃金形態：月給制
賃金の決定方法：当社規定により決定
月給：50万～75万円（固定残業代を含む）
基本給：37万～57万円
固定残業代：45時間分、12万～18万円（超過分は別途支給） - 待遇・福利厚生は
-
●昇給年1回予定
●決算賞与
●時間外手当
●役職手当
＜ライフサポート＞
●交通費（上限2万5000円）
※月間交通費が1万円未満でも、下限⾦額である⽉1万円を⽀給いたします。
●社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
●社員持株会
●慶弔⾦
＜ヘルスケアサポート＞
●オンラインフィットネス利⽤料補助
●無料参加可能なオフィスヨガ教室開催
●家族の定期健康診断補助
＜キャリアサポート＞
●外部研修制度
●資格取得⽀援
＜リフレッシュサポート＞
●保養所（箱根強羅のリゾートマンション）利⽤可能、オフィスグリコ
＜コミュニケーションサポート＞
●決起会、納会の他、企業対抗スポーツイベント（任意で無料参加可能なイベント多数）
●産休・育休取得状況
育休からの復帰時は、有給休暇の追加付与あり。産後もワークライフバランスを取りながら働くことが可能 - 休日休暇は
- ＜年間休⽇120⽇以上＞
●完全週休2⽇制（⼟・⽇）
●祝⽇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●産休・育休 ※取得・復職実績あり
●慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接(人事担当者およびその他部長)
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適正検査(WEBで10分程度の性格診断)
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最終面接(人事部長および役員) ※対面実施
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内定
#DX推進
#チャレンジできる環境
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.JLWI-2131
