- なぜ募集しているのか
- 掛け捨て型から積み立て型の採用への変革を目指し、2022年2月に国内初の採用MAサービスである、「MyTalent」をリリース。
リリースから1年が経過し、ナショナルクライアント、急成長ベンチャー等数多くの企業様に導入頂いております。
急成長に伴い、企業様と一緒に新たな採用のスタンダードを生み出し、成果創出、仕組化に伴走いただける方を募集いたします。 - どんな仕事か
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MyTalent導入顧客への導入～活用支援を通してサービスの価値を届け、自社採用力を強化すること、今までの採用の当たり前に革新をもたらし、顧客の成功・成果創出を後押しすることがミッションです。◆概要
MyTalentサービスを導入した急成長ベンチャー～ナショナルクライアントに向けオンボーディングから、活用支援、継続提案まで一気通貫で実施頂きます。
◆具体的な業務内容
・導入時のキックオフミーティング：導入背景、期待値、スケジュールのすり合わせ
・導入後のアカウントマネジメント：ナーチャリング、応募獲得戦略の設計・計画策定サポート
・活用に向けたオンボーディング支援：セットアップサポート、活用提案
・計画実行に向けた運用・伴走支援（一部代行有）：潜在候補者との継続接点、データドリブンな活用提案
・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック
・契約更新の提案・管理
・アップセルやクロスセルの提案
・広報部と連携した成功事例、導入事例の取材・記事化
◆業務の特徴
リリースから1年の新サービスであるため、利用定着、更なる活用・成果創出に向け様々な手法や手段を考え、実行頂けます。
採用マーケティングの成功事例は、まだまだ日本に少ないため、
導入いただいた顧客と一緒に、新施策の成果創出に向け、同じ目線でPDCAを回して頂けます。
◆「MyTalent」について
今後当社は、HRX（Human Resource Transformation）」構想のもと、採用市場を変革するプラットフォーマーを目指しております。
「MyTalent」は、HRX構想に基づく、日本初タレント・アクイジションSaaSになります。
具体的には、「掛け捨て型の採用活動」から「積立型の採用」をコンセプトに、過去つながったすべてのつながりをタレントプールとして構築し、持続可能な仕組み化やナーチャリングまでを一気通貫で実現するプロダクトになります。
CRMやマーケティングオートメーションにおける概念を採用の世界に落とし込み、法人顧客に対しては事業・企業を伸ばす最高の人材の採用を、個人に対しては過去のすべての企業とのつながりを有機的なご縁とつなげるような価値提供を可能にしています。
株式会社TalentXは、「すでにある不を解決する」のでなく、「未来のインフラとなり、業界の歴史を変える」ような事業創造をケイパビリティとしています。
「MyRefer」プロダクトにおいては、リファラルという新たな概念を創り、採用の在り方を変革しましたが、今回の「MyTalent」も同様に新たなインフラやHRの未来を創造するプロダクトとなります。 - 求められるスキルは
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必須 ・HR領域における法人折衝経験3年以上（RA、RPO、人材派遣営業等）
歓迎 ・以下業界への法人折衝経験
∟コンサル、IT、メーカー、金融業界
・従業員数1000名以上の顧客への折衝経験 - 雇用形態は
- 正社員
※労働契約期間：無
※試用期間：有（3か月／条件面の変更無） - どんなポジション・役割か
- MyTalent Customer Success
- どこで働くか
- ◆オフィス所在地
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
◆アクセス
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分
◆屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（本職種はフルフレックスを想定しております）
※休憩時間：60分／標準労働時間：1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500－899万円、月給30万円以上
※上記年収は40時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。
※時間外勤務手当は、残業時間に応じての支給、または40時間分の固定残業代として支給いたします（オファーグレードによる）。
※スタートアップには珍しく、賞与制を取っております。これも結果主義に基づいて設計しています。
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
※加入保険組合：全国健康保険協会
・リモートワーク
・フレックスタイム制（営業系職種は10:00～16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし）
・法人向福利厚生クラブ会員
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ
・書籍購入手当 - 休日休暇は
- ・土日、国民の祝日 完全週休二日制
・有給休暇：10日～20日（入社日に有給付与）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能）
・生理休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→2~3回の選考面接→オファー面談を標準の選考フローとしておりますが、
双方の最適なマッチングを最重視するため、選考フローは個々人によりアレンジをしております。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/01/25～24/02/07
求人No.MYRE-/CS
