- なぜ募集しているのか
- 近年では、ソフトウェアのウエイトが上がっており、プロジェクトメンバーの半数以上がソフト技術者となっております。
付加価値の高い商品を作るために、組込ソフト、Windowsアプリケーション、AndroidTMアプリケーション、Webアプリケーションなど幅広い技術を活かして、様々なソフトウェア開発を行っております。
また、AI技術の導入や独自アルゴリズムの開発、最新のユーザーインターフェースを取り入れています。
各分野で卓越した技術を持つ技術者に参画いただくことで、更なるブレイクスルーを実現すべく、現在採用活動を行っております。 - どんな仕事か
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ものづくりの現場で何が起きているかを正しく把握し、先を見通すことで、お客様もまだ気づいていない課題を解決する新しい価値を持った商品を生み出すことを使命としています。■ポジションについて
本ポジションではコンセプトに基づく仕様検討、システム設計、ソフトウェアの実装・テスト、リリース後のサポートまで行います。
弊社の商品は全世界で販売されるため、地域ごとの特性やニーズを捉えたソフトウェア開発を進めています。
また、仕様検討段階ではお客様の現場に出向き、本質を捉えた開発をすることで新商品の約７割が「世界初」「業界初」という付加価値の高い商品を生み出します。
■業務の流れ（一例）
・企画
新製品のコンセプト/ 売上目標/ 発売日/ 開発予算に対して、さらに目標を上回り、付加価値が上がる商品を考えます。
・市場理解（顧客訪問）
企画から使用決定の段階の中で、付加価値の高い商品を作るために、お客様の現場環境を知り課題抽出を行います。
直接開発担当者がお客様の工場へ訪問し、自分たちの目で実際の現場・現物を確認しています。
直販体制が整った当社の強みを生かし、貴重な情報源からどういった価値を提供できるかを調査します。
・仕様決定
国内外の様々な顧客の実態把握と共に企画担当者とコンセプトを共有し、プロジェクトマネージャとハードウェアや性能面を共有しながらソフトウェアで実現する仕様を策定します。
・システム設計
決定した仕様を実現する構成を決めます。導入するアルゴリズムの性能発揮、必要なレスポンス、テストしやすい設計を行います。また、難易度の高い部分は自ら設計、検証することで見通しを上げます。
・チームマネージメント
納期と品質を満たすために実装、テストの方針を定めます。大規模ソフトでは協力会社のメンバも多数いるため、それぞれの個性、能力を把握し、パフォーマンスを最大限に引き出します。
■キャリアパス
・プロジェクトマネージャー（ハードウェアを含めた商品全体を売れる商品に仕上げていく）
・ソフトエンジニアリーダー（PMとともにソフトウェア関連付加価値想像や、日程管理を行う）
・スペシャリスト（アルゴリズム、アーキテクチャ、最新GUIなど各技術の専門を担う）
この３つのパスは便宜的に分類したもので、その中間も存在するため自由度は高いです。
そのため、自分のなりたい姿をイメージしながらキャリア形成して行くことができます！
■使用ツール
言語：C言語、C++、C＃、Java、Python
OS：RTOS、Linux、Windows
#在宅勤務制度あり
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 組込ソフト開発経験１年以上（C言語／C++）歓迎 ハードウェア開発の経験
デバイスドライバの開発経験
RTOSを使用したソフトの開発経験
プログラミングコンテストでの高成績 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【大阪】
・大阪市東淀川区東中島1-3-14
・大阪府高槻市明田町2-13
【東京】
・東京都港区台場2-3-1
・東京都港区芝浦1-2-1 - 勤務時間は
- 8:30～17:15 （所定労働時間7.75時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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月給260,000円以上
年収1000万円～1700万円
※社員平均年収：2182万円（2021年度実績） 平均年齢36.1歳
※地域住宅補助額は勤務地等により変化します
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生は
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賞与年4回（3月、6月、9月、12月）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
借上社宅
社員持株会
退職金（確定拠出年金など）
慶弔金（結婚・出産祝い金など）
地域住宅補助
通勤手当 - 休日休暇は
- 年間休日128日（2023年度）
完全週休二日制
G.W.・夏季・冬季各7～10日の連休
慶弔・特別休暇 など - どんな選考プロセスか
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書類選考、面接2回程度
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.KEYEN-002
