【セミナー求人】4/15(土)Operations中途採用説明会・選考会(業務改革コンサルタント)
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掲載期間23/04/07~23/04/20 求人No.CRPMX-Ops-4/15

【セミナー求人】4/15(土)Operations中途採用説明会・選考会(業務改革コンサルタント)

戦略コンサルタント

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
年収500万円~1449万円
外資系企業大手企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
BPO+DXによって、クライアントの業務改革を実現するために戦略策定から実行まで担っているOperations本部にて、1Day選考会を開催いたします。
1回面接(2名の面接官が同席)で合否の結果をお出し致しますので興味のある方はぜひご応募ください。
面接前にOperations本部の組織紹介をさせて頂きます。
どんな仕事か
■定員:30名

■プログラム構成
・10:00~10:30 Operations組織紹介 (参加必須)
・10:45~15:00 選考会
※面接時間は約1時間です
※事前に面接のお時間(10:45~15:00)をこちらで指定させていただきます

<募集ポジション>
(1)オペレーショントランスフォーメーションコンサルタント(東京・関西・福岡):
BPO+DXというビジネスモデルをフル活用しながら、クライアントの事業オペレーションに関わる全ての経営課題に対して、オペレーティングモデルのデザイン、複数年にわたる改革ロードマップの策定、デジタル技術を活用した業務改革、人材のリスキリング等、一式の改革(トランスフォーメーション)を実現する職種です。

(2)業務改革BPOプロジェクトリーダー(福岡・熊本):
プロジェクトにおける業務プロセス運営チームのリードをご担当いただきます。 安定的で高品質な業務プロセスの遂行に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティング、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案/実行などを行います。 お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。

(3)マーケティング・セールス・カスタマー領域コンサルタント(東京・福岡):Experience business
マーケティングやCSなどの顧客接点領域にフォーカスしたコンサルポジションです。
アドバイスの提供だけでなく顧客体験の活性化を推進し、企業活動や社会課題に対するビジョンやコンセプト、サービス、プロダクトを世の中へ導入、拡大、定着化させ、顧客、生活者とのエンゲージメントを強固なものにすることがポジションの醍醐味となります。

◆お申し込み期限
2022年4月7日(金) 12:00

求められるスキルは
必須 ■参加対象:
入社日:2023年5月1日~2023年8月1日までに入社可能な方

下記いずれかの要件を満たす方(事前に書類選考がございます)
・コンサルティング会社でのクライアントサービス経験
・経理財務、人事総務、購買の業務領域の専門的知識があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方
・国内オンサイト/ニアショア、海外オフショアBPOの営業、業務移管、運用管理の経験
・大企業でのあらゆる職種での実務経験、およびその業務・組織の改革に社員として関わった経験
・業務プロセス改革(BPR)経験 をお持ちの方
・大規模プロジェクトのマネジメントの経験
・ロボティクス(RPA)・人工知能(AI)に関わるソリューションの企画~導入プロジェクト経験
・アプリケーション開発/システム保守案件でのTeam lead経験、Project management経験
・大企業での事業計画、マーケティングやカスタマーサービス領域での実務経験、およびその業務組織の改革に社員として関わった経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
オペレーショントランスフォーメーションコンサルタント
どこで働くか
東京都 / 大阪府 / 福岡県 / 熊本県
勤務時間は
09:00-18:00(休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか
年俸制500万円 ~ 1449万円
待遇・福利厚生は
契約期間:期間の定め無
試用期間:有(6か月)
就業時間:09:00-18:00(休憩1時間)
休日:土日、祝日
残業:有

その他手当:住宅手当、賞与、時間外勤務手当
※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
※月給等詳細につきましては、面談の際にお伝えさせていただきます。
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
休日休暇は
休日:土日、祝日
どんな選考プロセスか
書類選考 → 面接(2回を予定しております)→ オファー → オファー面談 → 入社
会社概要
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・
会社の特長
【◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆
・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です!
・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。

◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆
・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。
・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

◆46万人強のナレッジとテクノロジーを武器に、クライアントの課題を解決◆
クライアントや世の中が求めるものが変化してきている今、伝統的な戦略コンサルティングや古い手法では立ち行かなくなってきています。そんな中、世界の一流企業から絶大な信頼を得る当社。
すべてはグローバル従業員46万人以上のナレッジとテクノロジー事例を瞬時に共有し、それをクライアントの戦略に反映できる土壌があるからこそ。 アクセンチュアだからこそ実現できる新しいビジネスやマーケットの創出を、あなたも体感してください。

◆中途社員が活躍しています◆
マネジング・ディレクター(本部長クラス)の半数以上が中途入社です。
さまざまトップクラスの戦略ファームや事業会社から個性あふれるメンバーが集う当社。
共感力、人間関係構築、人脈・知見の活用といった点では新卒には真似できない価値を発揮し、それぞれ多種多様なキャリアを築いています。って、デジタル時代に求められるスピード経営を支援します。
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