なぜ募集しているのか: 【事業部拡大に伴う積極採用】
現在のコロナ禍においても各ビジネスは順調に拡大しており、
様々なIT系の案件が立ち上がっている中以下のような方を探しております。

・立ち上げ期のコンサルティング会社で裁量権を持ってお仕事したい
・会社の成長を支えたい、制限なく自由に働きたい
・コンサルティングチームのリーダ―としてチームを率いたい
・新たなビジネスを創出し世界を変えたい
どんな仕事か: ■グローバルで従業員４万人、Fortune500企業の内150社と取引確立中の外資系ファーム■
会社の成長期の今だからこそ、主要メンバー、ボードメンバーを目指せます！自分の成長に貪欲な方大歓迎です！
#チャレンジできる環境
当事業部（Business Transformation & Acceleration Division=通称BT&A）では、「新規事業企画・戦略策定」および「業務改革」の2つをコンサルティングサービスラインの中心に据えており、チーム拡大に伴い若干名の中途採用を行っております。

■業務内容
＜クライアント向け＞※(1)(2)はorかandか希望に応じて調整
(1)新規事業企画・戦略策定プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー
　1.アイディエーション（例：事業環境分析、市場調査、ワークショップ開催、顧客ペルソナ定義）
　2.企画・計画策定（例：事業計画書作成、収支モデル作成、カスタマージャーニー作成、営業・マーケ戦略策定、RFP作成・提案評価、価格戦略策定）
　3.検証・開発（例：PoC計画作成、事業KPI設計、業務・運用設計、システム化構想策定、プロダクトマネジメント）
　4.拡大・ピボット（例：販売チャネル構築、顧客フィードバック分析、アジャイルコーチング、事業KPI集計・評価）
(2)業務改革プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー
　1.現状分析（例：業務棚卸・鳥瞰図作成、業務フロー図作成、業務課題・効率化余地分析）
　2.To-Be策定（例：業務標準化案・To-Beプロセス案策定、実現手段策定(BPR、RPA導入、BPO化etc)、改善KPI設計、実行計画書作成）
　3.改善実行（例：業務要件定義、ソリューション導入、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント）
　4.運用定着化・モニタリング（例：効果測定(BI導入etc)、ナレッジマネジメント(KMS導入etc)、研修実施）
＜社内向け＞※希望する方のみ
(3)事業部運営のリード・実行
　1.新規クライアント向け営業（企業分析や提案書作成、商談同行など）
　2.人材育成（各自の得意領域を活かした研修コンテンツの作成や研修・勉強会の実施）
　3.自社新規サービス企画／開発（既存コンサルサービス以外の、次世代の収益の柱となりうる新規サービスの企画／開発）
　4.採用（新卒・中途ともに、会社説明会や面接の実施など）
　5.ナレッジマネジメント（プロジェクトナレッジの収集・資料化やナレッジ蓄積の仕組み化）
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
＜下記いずれかに該当する方＞
・コンサルティングファーム/シンクタンクでの実務経験（ビジネス系＞IT系）
・ITソリューション導入・実装の経験（RPA、OCR、BIやその他パッケージソリューション等）
・営業企画や提案型営業の経験（商材問わず）
・事業企画や新規サービス企画の経験（テーマ問わず）
・マーケティング企画やマーケティング実務の経験
・経営企画部門での勤務経験

歓迎【望ましい経験・スキル】
・大企業の部課長クラスへのレポーティングや提案実績
・プロジェクト計画策定の経験（3ヶ月以上先まで）
・プロジェクトマネジメント経験（複数部署や社外との協業経験があれば尚可）
・ファイナンス知識（財務三表の基礎分析等）
・基礎的な英語力（海外文献の読み書きが出来れば可）
・特定の業界やテクノロジーにおける専門的な知見

【期待するヒューマンスキル】
・プロフェッショナルとしての矜持を持ち、細部までこだわりを持ってアウトプットを作成できる方
・物事の定義や次のアクションをうやむやにせず、構造化・言語化できる方
・新しい分野や、困難で抽象的な課題に対して知的好奇心を持ち、学ぶことを厭わない方
・プロアクティブにクライアントやチームメンバーに働きかけ、自らの力で問題解決・プロジェクト推進できる方
・人間関係の洞察に長けており、面倒な交渉事や調整事を苦に思わない方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント～マネージャー
どこで働くか: 東京都区内（クライアントプロジェクトにより）
※基本地方転勤などはなし
※コロナ禍においてはリモートワークがメインのプロジェクト多数
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制
・標定労働時間　7時間30分
・1日のみなし労働時間　7時間30分
※クライアント様先の稼働時間に合わせた働き方となります。
給与はどのくらい貰えるか: 460万円～ 1300万円（月給38万円～）
※賞与込み（年1回）
※昇給タイミング/年1回、昇格タイミング/年2回
※給与については、ご経験やスキルに応じて決定させていただきます
待遇・福利厚生は: ・通勤手当支給（上限あり）
・社会保険完備
・産休・育児休暇取得実績あり
・関東IT健康保険組合所属。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能。
・確定拠出年金（運用手当支給）
休日休暇は: 週休二日（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接２回（オンライン・対面）→内定
※選考プロセスは上記から変更される可能性もございます。

#内定までオンライン選考可

ビジネスコンサルタント（新規事業＆業務改革）／コンサルタント～マネージャーレベル

戦略コンサルタント