なぜ募集しているのか: 【市場も、当社も、グングン成長中！】
社員数8000名以上の規模を誇る『HITOWAグループ』の創業会社である当社。ハウスクリーニングや家事代行、訪問マッサージなど、多くの人のくらしを支えるサービスをフランチャイズ展開し、成長を続けています。女性の社会進出や共働き世帯の増加などを背景に、市場は成長中です。

そんな業界の中で売上高を54億円から577億円へと伸ばした当グループの成長力は随一。昨今の情勢下でも増収増益を続けており、生活に必要なサービスを提供しています。
さらなる事業拡大を目指し、組織強化のため新たな仲間を募集します！
どんな仕事か: 【フランチャイズ業界の法務】
フランチャイズ本部にて法務業務を行っていただきます。事業が連続成長をしており、加盟店にとって、社員にとって、より適正で公平なビジネス推進に向けて業務を推進いただきます。
ハウスクリーニングサービス『おそうじ本舗』、靴のお直し『靴専科』、訪問マッサージ『KEiROW』などを運営する当社。あなたにお任せしたいのは、このフランチャイズ本部での法務業務です。最初は経験を活かせる分野や業務からお任せします。少しずつできる仕事を増やしていき、加盟店管理の仕事を網羅的にこなせるゼネラリストに成長しましょう。

＜具体的な仕事内容＞
■契約書や付随する各種書類(覚書など)の作成およびリーガルチェック、管理、更新
■弁護士介入・訴訟案件対応
■各事業部からの各種相談案件の対応など
■フランチャイズ加盟店への法的対応(債権管理、競業調査)
※案件や業務内容によりホールディングスの法務部と共に業務を推進いただくケースもあります。

＜ここがPOINT＞
部署を越えてアイデアが飛び交う風土があります。会社としても「社員みんなが事業推進の主体者であってほしい」と考えていますので、事業をよりよくするためのアイデア発信を期待しています。営業部門とのやり取りも多く、事業会社ならではのスピード感のある法務を経験できます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須】
　■企業法務実務経験をお持ちの方(事業会社・事務所不問)
　■アシスタント経験のみでもスキルを身につけたいという強い意欲があれば可
　■関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

【当社について】
　IPO準備中・第二創業期。現在、高齢化社会や共働き夫婦の増加によりハウスクリーニング市場は
　急拡大しています。そのような中『おそうじ本舗』は業界トップクラスの地位を確立し今後も成長
　の見込める業界のリーディングカンパニーとして更なる成長を続けます。

【この仕事のやりがい＆厳しさ】
やりがい
■縁の下から支えられるやりがい
社内のさまざまな部署の業務を、法律の面からサポートする専門家としてのポジションのため、各部署から頼られる存在として活躍ができます。専門知識を活かす"縁の下の力持ち"として、事業部門の人たちが抱える問題をうまく解決できた時などには、大きな達成感や誇りを感じられます。

厳しさ
■幅広い知識と深い理解が必要
当社での法務業務は多岐に亘るため、法律の豊富な知識だけでなく、フランチャイズなどへの深い理解も求められます。もちろん上司や先輩社員がしっかりとサポートしますが、慣れるまでの期間は大変さを感じることもあるでしょう

歓迎【歓迎】
　■フランチャイズビジネスへ理解や知識をお持ちの方
　※業界の経験がない方でも、応募可能です。

★新たな環境でチャレンジしたい！
20代・30代が中心の当社。社員の約8割が中途入社で、成長意欲の高い社員がたくさんいます。
そんな仲間とともに加盟店を支え、強いフランチャイズ本部を作りたい！という熱い想いを持った、意欲溢れる方からのエントリーをお待ちしております。

★今が入社のベストタイミング
まだまだ家事代行サービスが一般的ではなかった20年ほど前から、「女性の社会進出」や「共働き世帯」の増加を先読みし、家族とくらしを支える様々なサービスを手掛けてきた当社。今では市場感も変化し、他のサービスも多く誕生しています。今後も生活総合支援のリーディングカンパニーとして、選ばれるサービスを提供するため、理念共同体の加盟店と共に成長し、新たなフェーズの土台作りをしていきましょう！

【この仕事の向き＆不向き】
向いている人
フランチャイズや契約に関わる多様な課題について、法的な知識を駆使して解決に導く課題解決能力が求められます。そのため、常に知識を深めて自己を高めていくことにやりがいを持つ方や、冷静に物事をこなせる方、調べものが好きな方に向いています。
また、営業部門とやりとりする機会も多く、丁寧でわかりやすい説明や助言が必要となる場面も少なくないため、コミュニケーション能力も求められます。

向いていない人
△責任感を持って行動できない方
法律や企業を取り巻く環境は日々変化していくため、自分から動いていかないと、チェーン全体の利益を損なう恐れがあります。責任感を持って自ら考えて行動できない方の活躍は厳しいでしょう。
雇用形態は: 正社員
※2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
どんなポジション・役割か: プレイヤークラス
どこで働くか: 本社／東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
各線「品川駅」より徒歩6分

※転勤はありません。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
・スーパーフレックス／コアタイムなし

◎仕事の状況やプライベートの予定に合わせて、勤務時間を調整できます！ご自身で調整できるからこそメリハリのある働き方が可能！

◎平均残業時間は20時間程度です！
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～650万円
月給27万円～67万円＋賞与年2回
（2022年度実績：3ヶ月分）

※月給には30時間（5万400円以上）のみなし残業手当が含まれます。
※超過分の残業代は全額支給します。

年収例
450万円（月給31万円＋賞与）／26歳
570万円（月給38万円＋賞与）／32歳
560万円（月給38万円＋賞与）／29歳
774万円（月給64万円＋業績賞与）／41歳※
（※）次長職以上のため年俸制
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（7月・12月）
　※2022年度実績：3ヶ月分
■業績賞与年1回（12月）※次長職以上が対象
■役職手当
■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
　（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■在宅勤務手当
■確定拠出年金制度
■軽井沢保養所
■管理職研修／階層別研修
■コナミスポーツ法人割引制度
　（1回1000円で利用／入会金無料）
■リゾートトラスト福利厚生施設利用
■クラブオフ会員
■社員割引制度（靴専科、ハウスクリーニング、こども英語教育など）
■社員ホテル優待制度（沖縄／カヌチャリゾート）
■従業員持株会制度
■社内販売お弁当割引き
休日休暇は: 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制　※部署によりシフト制
■夏期・年末年始休暇（入社時5日付与）
■GW休暇
■有給休暇（入社半年後10日付与）
■慶弔休暇
■育休・産休（取得実績あり・復職率100%）※女性の管理職も活躍しています！

★ワークライフバランスを大切にしています！
★5日以上の連休を取ることもできます！
どんな選考プロセスか: STEP1　Ｗeb履歴書による選考
STEP2　一次面接（WEB）
STEP3　最終面接（来社）
STEP4　内定

★面接日や入社日はご相談に応じます！在職中の方もお気軽にご応募ください。
★最短1週間での入社が可能です！

★充実のサポート体制あり！
　入社後は、当社やHITOWAグループ全体で行って
　いる事業を理解していただくためのオリエンテー
　ションからスタートします。
　その後は配属先でのOJTとなります。
　慣れるまでは先輩社員のサポートのもとで業務を
　行うので、着実にスキルアップできます。

　また、階層別研修などもあり、継続的にスキルを
　磨いたり、知識を増やせる機会も多いです。

★将来のキャリアを見据えた面談なども実施。
「入社から90日後までにどんな姿になりたいか」を
　話し合い、計画を立て、中間面談での振り返りも
　行います。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は弊社にて責任破棄となります。
（いただいた情報は採用情報以外には使用いたしません。）

#入社時期は相談可能

法務 ★フレックスタイム制／年間休日120日／賞与年2回／オフィスカジュアル

法務・コンプライアンス