- なぜ募集しているのか
- グループの拡大、及び社会情勢の変化により法務業務件数の増加のみならず案件内容そのものも複雑化してきております。これらニーズに対応する法務人財、特に中堅層を充実させる必要性が増しているため募集致します。
- どんな仕事か
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将来的なリーダー候補として活躍頂ける、グループを支える法務人財を募集します！【業務詳細】
・グループの契約案件業務（ドラフティング、内容確認、修正）
- 事業部にもよるが、日：英比は7～8 ： 3～2割
- 英語が得意な方は海外関係会社を担当頂いたりなど、その方の得意領域によって比率は異なります。
・M&A案件、紛争対応等、法務に関する個別、特命案件の対応処理
・独占禁止法、下請法その他同社業務に密接に関係する法令の最新動向の確認、及び必要に応じたグループ内への周知、教育
・新入社員その他グループ社員の（階層別）法務教育
※当面契約業務が業務の中心になりますが、グループの拡大に伴ってM&Aその他特命案件のニーズも増えております。商社というポジションで扱う多様な契約や案件を通じて、法務パーソンとしての能力開発に資する場を提供できると考えております。
※本社採用ですが、当初は本社を含めた各社共通の法務実務を担うシェアードサービス会社に出向となります。ただし、本社の制度・待遇が適用となり、キャリアパスの可能性も広くございます。
※週3日までリモート可 - 求められるスキルは
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必須 ・5年以上の企業法務（契約法務）経験
※企業、または弁護士事務所いずれも可
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
※語学力があれば英文契約の実務経験がなくても問題ございません。歓迎 ・10年以上の企業法務（契約法務）経験
・若手社員の指導経験（管理職としてでなくてもよく、先輩社員として指導した経験で可）
・高度なビジネスレベルの英語力 （TOEIC860点以上） - 雇用形態は
- 正社員
■試用期間：有り（6ヶ月）※試用期間中の条件変更なし - どんなポジション・役割か
- 国内・国際法務
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 9:00～17:15（休憩時間12:00～13:00、実労働時間7時間15分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：700万円～1,000万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
＜給与詳細＞
賞 与：年2回（6月、12月）
昇 給：年1回（4月）
昇 格：年1回（10月）
交通費：会社規定に基づき支給
※弁護士登録費用：会社負担
※個人受任：不可となります - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
住宅手当：規定に基づき支給
寮社宅：規定に基づく - 休日休暇は
- 年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日の5日間）、
慶弔休暇、有給休暇（年間10日～20日） - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談（担当者クラス）→ 1次（部課長クラス）→ 適性検査 → 最終（本部長クラス）
＜面接担当＞
カジュアル面談：人事担当者、現場担当者
１次：現場課長、部長、人事課長
最終：現場本部長、事業部長クラスの方、人事本部長などから3名程度
※適性検査はGABとCAB
※全てオンラインで実施
掲載期間24/03/07～24/04/24
求人No.FOL-785013--
