なぜ募集しているのか: 現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、新たに既存事業をもとにした業界特化型『業務管理クラウド』をリリースしました。

＜業務管理クラウドサービス＞
https://lp-cloud.socialinterior.com/

この新規事業における営業メンバーとして、共にインテリア業界に革命を起こしてくださる方を募集しています。
インテリア業界に革命を起こすべく日々奮闘している当社、まだまだ自らの力で会社を大きくしていける面白いフェーズです！
どんな仕事か: 社長直轄の新規事業！SaaS事業の0→1立上げメンバーとして、事業グロースに向けた提案から導入、オンボーディングまで、高速でPDCAを回しながら、経営陣とともに事業の形を作っていける仕事です。
【お任せする仕事】
主に新規顧客、見込み顧客、既存顧客と関係構築を図りながら当社ソリューションを導入し、各種サービスで取引拡大を行います
この『業務管理クラウド』は設計・デザイナー向けの、家具什器スペックイン～受発注プラットフォームです
クライアントとしては、内装会社・設計会社を想定しており、国内最大級の家具の商品データベースをもとに、業務効率化を図るプロダクトです
このプロダクトのユーザーに対して「アウトソースしたい」「あのブランドの家具を扱いたい」などのニーズを解決していきます

・新規及び既顧客への家具提案

【仕事の魅力】
・プロを相手にするので、提案力が磨かれる
・さまざまな社外のデザイナーと仕事ができる
・いろんなブランドの家具に触れることができる
・業界初のサービス立ち上げ～グロースに携わることができる

【当社の魅力】
■異業界出身者のアイディアを積極的に取り入れる社風
他の業界では当たり前なのになぜインテリア業界ではできないのか、といった、業界未経験ならではの疑問が、インテリア業界に革命を起こすためには、とても大切な気づきになると考えています。
『国内初の家具・家電のサブスクサービス』を立ち上げた私たちも実は、経営層を含めてほとんどが“業界未経験”からのスタートでした。
そんな当社が「すごいベンチャー100」や「日本サブスクリプション大賞」に選出され、内外からイノベーターとして認められていることは、業界未経験の方も活躍できることの証です。

■スタートアップならではの自由な活躍フィールド
家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのユーザーからご評価いただいており、順調に成長しています。
ただ、私たちのようなスタートアップ企業は常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねていく必要があります。
だからこそ、積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていく意欲の強い方ほど、自由に自分の仕事を創っていけると考えています。

■落ち着いた雰囲気のオフィス
当社はベンチャーではありますが、それぞれが自身の仕事に真摯に取り組む実直な会社だと思います。
いわば“大人ベンチャー”の会社です。
3つの事業を社員50名の規模で企画・運営が実現できているのは、それぞれがプロフェッショナルとしての専門性を高めつつ、チームワークを大切にしているからです。
求められるスキルは: 必須・オフィスメーカーや家具代理店などでの家具提案経験（3年程度）

歓迎【歓迎条件】
・家具が好きな方
・新規マーケット（まだない市場）作りに携わりたい方
・新規事業に携わりたい方
・事業作りに携わりたい方
・経営に近いポジションで働きたい方

【求める人物像】
・現職で営業経験を積み顧客との関係構築に自信のある方、また環境を変えて新規事業でチャレンジしたい方
・チームとして同じ価値観を共有しながら目標達成が目指せる方
・新規設立し稼働したばかりの事業なのでチームで日々試行錯誤し改善しながら実行する環境で成長したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒107-0062　東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
勤務時間は: (1)フレックスタイム制（コアタイム11:00~14:00 標準労働時間：8H/日 )　みなし残業あり（45時間以上は残業代支給）

(2)スーパーフレックス（標準労働時間8時間/日）/副業OK/スポット出社のみ（在宅勤務ベース）
※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかをお話させていただきます
給与はどのくらい貰えるか: 年俸450万～年俸900万円
月収33.3万円～月収75万円(みなし残業8.7万円～19.6万円)
待遇・福利厚生は: ◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり（上限2万円/月）
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由
◇ 社販制度あり
◇ ピアボーナス制度あり
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇4カ月目に15日付与（フルタイムの場合。時短勤務は異なります）
どんな選考プロセスか: STEP 01　応募
頂いた応募内容を拝見し書類選考のうえ、面談の日程を連絡いたします。
↓
STEP 02　カジュアル面談　※所要時間30分～1時間程度
候補者様のお話しをお聞きしながら、ミッション・戦略、事業状況、
組織について簡単にご共有し、ご質問にお答えしていきます。
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STEP 03　面談　※所要時間30分
当社の役員、または該当職種の責任者とお話いただき、
事業や業務、社風について双方が確認する機会となります。
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STEP 04　オファー面談　※所要時間30分
選考通過の旨と選考へのフィードバック、
具体的な業務内容や条件をお伝えさせていただき、内定通知書をお渡しさせていただきます。

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