- なぜ募集しているのか
- 弊社は「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援する、シンプルで使いやすいHRプラットフォーム 「HRBrain」を提供しています。
企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業や、「感覚」に依存した意思決定が極めて多く存在します。HRTech市場は2019年から2025年にかけて約2倍の830億円規模となる見込みであり、人事領域におけるDXは極めてニーズが大きいです。
また、ESG経営が注目を集めることを背景に、HRTechは、従来の人事領域を拡大した「人材への投資」をサポートするように進化する必要があります。
創業からわずか７年で累計導入社数2000社を突破しました。現在ではESG経営をサポートする新機能を提供するよう進化しており、2022年には新たに18億円の大型の資金調達を実施するなど大きな事業成長を遂げています。
今後も事業成長を加速させていくにあたり、人員強化ため法務担当を募集することになりました。 - どんな仕事か
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法務面から事業・組織の成長に貢献すると共に、Corporate本部としてのあるべき姿を作っていくこと〇契約法務に関する業務
・契約審査（ドラフト作成及びスキーム検討）
・事業に関する法的課題の解決
・与信管理
・知財管理
〇商事法務に関する業務
・会議体運営（株主総会及び取締役会）
・株主対応
・組織設計（業務分掌及び職務権限）
・諸規程の整備を通じた体制の構築
※ご経験やご志向に応じてご担当いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・法務実務経験1年以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
休憩時時間60分
想定残業時間：月20～30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万円～649万円
月給：37.5万円～54.1万円
※給与には45時間分(99,852円/月～)の固定残業代を含む
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・希望のスペックのPCやディスプレイ支給
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・登壇手当
・交通費支給
・入社日有給5日付与
・社会保険完備
・歓迎ランチ
・フリードリンク （Coffee/ミネラルウォーター等） - 休日休暇は
- 完全週休2日制
年末年始, 慶弔休暇, 夏季休暇, 有給休暇
年間休日125日
・土日祝日休み
・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給）
・産休・育休
・子の看護休暇 - どんな選考プロセスか
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提出書類：写真付き履歴書・職務経歴書
【選考フロー】
▼書類選考
▼一次選考
▼二次選考
▼最終選考
▼内定
※CFOとCorporate本部長が対応致します。
掲載期間23/05/24～23/06/06
求人No.HRBRA-01
