- どんな仕事か
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採用戦略を企画・実行することで、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」の実現に貢献します。■組織の役割
グループの持続的成長を支える人材を獲得する為の採用戦略を企画・実行することで「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」の実現に貢献します。
■担当予定の業務内容
＜グローバル採用＞
世界中から国籍・属性、年次に関わらず多様な人材を採用し、外国籍社員の入社後の活躍にむけたオンボーディング等を関連部署と企画・実行することがミッションです。
・グループ全体の事業成長に繋がるグローバル採用戦略の立案から実行全般
・グループ各社の採用課題に対するソリューションの提案、実行、効果検証
・グループ全体のグローバル採用力を強化するための採用マーケティング・ブランディング施策の企画と実行
※採用要件定義、母集団形成/動機付け(国際学会での活動等を含む）、各種イベント・セミナーの企画運営、選考運営、リテンション、新卒採用に関連する諸施策の構築・運用等
＜新卒採用＞
グループとしての採用力の強化・ブランディングを行い、主に国内から多様な新卒社員を採用することがミッションです。
・グループ全体の事業成長に繋がる新卒採用戦略の立案から実行全般
・グループ各社の採用課題に対するソリューションの提案、実行、効果検証
・グループ全体の採用力を強化するための採用マーケティング・ブランディング施策の企画と実行
※採用要件定義、母集団形成/動機付け、各種イベント・セミナーの企画運営、選考運営、リテンション、新卒採用に関連する諸施策の構築・運用等 - 求められるスキルは
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必須 必須条件
（経験）
・人事経験及びグローバル採用、もしくは新卒採用領域における経験
・社内もしくはクライアントの組織課題を踏まえたソリューションの提案を行い、結果を出した経験
・スピード感のある業務環境での経験
・プロジェクトマネジメント経験
（スキル）
・マーケティング・ブランディングスキル
・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、効果的に訴求できる質の高い言語表現ができる力
・戦略プランニングやデータを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込む力
・グローバルコミュニケーション力
・グローバル採用についてはビジネスレベルの英語力必須
・TOEIC:750点以上
グローバル採用においては、TOEIC点数によらず、実務上のビジネス英語スキルが必須歓迎 ・採用規模の大きい企業における新卒採用、グローバル採用の業務経験
・RPOの導入及びマネジメント経験
・ATSの選定及び導入経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 月曜日～金曜日 9:00～17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験に応じて要相談
掲載期間24/04/01～24/05/23
求人No.INF-sony0060
