- なぜ募集しているのか
- 採用体制をより強化するための募集です。
- どんな仕事か
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中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事
全般の業務に携わっていただきます。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用
手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジック
を元に考えることが必要です。
経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上
だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、
短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
【中途採用業務】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用 - 求められるスキルは
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必須 (1)中途採用業務経験者
・中途採用業務の経験1年以上
(2)中途採用業務未経験者
下記いずれか
・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
・営業経験があり優秀な成績を残された方歓迎 【求める人物像】
・モチベーション高く、バイタリティーのある方。
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応出来る方
・ホスピタリティのある方
・上場準備含め、これから新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都（最寄駅：東京駅 徒歩1分）
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
-
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・残業手当 - 休日休暇は
- ・完全週休２日制（土、日）
・祝年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接2~3回
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.PTNTI-1135
