なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う事業強化のため
どんな仕事か: 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途）および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。

＜職務詳細＞
（採用業務）
・求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）
・採用手法の検討、決定、運用
・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り
・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営
・求人媒体の管理、効果の分析
・SNS、ブログ運用
・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務
・応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理
・求職者/面接官のスケジュール調整
・カジュアル面談の実施
・内定後の事務処理、関連部署との連携
・内定者のフォロー
・社内の受け入れ体制準備
・入社後フォロー

（人事総務業務）
・安全衛生委員会の参加、運営（休復職者対応、産業医面談調整など）
・メンタルヘルス対策
・ストレスチェックの実施
・社員からの各種相談対応
・福利厚生関連業務（社宅手配・管理、社内備品管理、社内施設管理）

上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直しといった人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。
求められるスキルは: 必須・採用業務の経験（新卒・中途不問、ITエンジニア職での採用経験があれば尚良）

（求める人物像）
・責任感がある人
　-自身の発言や考えを企業の代表であるという自覚をもって、学生や求職者の方々とコミュニケーションが取れる人
・コミュニケーション能力が高い人
　-経営層や自社社員、求職者、パートナー企業といった社内外さまざまな人と関わることから、高いコミュニケーション能力がある人
・チャレンジ精神がある人
　-多様化する採用手法や働き方に対し、常に新しい発想や取組みにチャレンジしていける人
・明るく外向性のある人
　-興味関心が外界に向けられていて、情報アンテナが高い人
・調和性のある人
　-社内外ともに、バランスを取りながら協調的な行動を取ることができる人
・誠実性の高い人
　-人事部門メンバーとして自己規律や良心を大切にし、責任感があり勤勉で真面目な人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋2-11-2　太陽生命日本橋ビル16階
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 基本給
300,000円～433,333円
固定残業代
75,000円～108,333円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
年俸制450万円～650万円　
　※経験により考慮いたします
　※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。
　※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています
　　（月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します）
※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当
・在宅勤務制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度
・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）
・リフレッシュ休暇報奨金
・半期に一度の部門懇親会費用負担有り
・慶弔見舞金（結婚、出産等）
・産休・育休の取得実績多数有り（男女問わず）
・ライフプラン手当
・確定拠出年金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・特別出勤手当／出張旅費手当／超過勤務手当／特別手当（慶弔）
・カフェラウンジ利用（会社から一部補助有り）
・マッサージルーム利用（施術無料 ※東京のみ）
・退職金制度：確定拠出年金制度（401K）あり
・定年制度　：あり 60歳 ※定年後再雇用制度あり：65歳まで
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇
年次有給休暇（初年度：入社初日に10日間付与・1時間単位の取得可能）、
産前産後休暇、育児休暇(男女問わず)、介護休暇、特別休暇（慶弔）
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
一次面接（経営企画本部副本部長、人事総務部メンバーの合計2名）
　↓　
最終面接（経営企画本部長、副本部長）

※Web面接：可
※ポジションや状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります。

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