なぜ募集しているのか: オープンエイトは、「あらゆる企業の情報活用をサポートするリッチコンテンツプラットフォームの実現」をコンセプトに、OPEN8 Platformとして、誰でも簡単にクオリティが高い動画を制作できるビジネス動画編集クラウド「Video BRAIN」や、動画のみならずあらゆる情報資産を誰でも・簡単に共有・管理・メディア化できるビジネスポータルクラウド「Open BRAIN」、それらの情報を簡単に分析・データ化できる「Insight BRAIN」を提供しています。

累計で800社以上の企業が、OPEN8 Platformの活用を通じて人材開発や業務平準化、社員エンゲージメントの向上、効果的な新卒採用などを実現しています。特に日経225に採択されている企業の約30%が弊社サービスを利用しており大企業での導入が進んでおります。

組織の急成長に伴う大幅な増員計画をリードしてくださる採用担当者を募集します。
どんな仕事か: 急成長中のベンチャー企業における中途採用（ビジネス職～エンジニア職の採用）活動をお任せします。
■仕事内容
急成長中のベンチャー企業における中途採用（ビジネス職～エンジニア職の採用）活動をお任せします。

ミドル～シニアクラスがターゲットのため、採用の難易度は高いですが、
採用出来たときの事業へのインパクトが非常に大きく、とてもやりがいのあるポジションです。

■具体的な仕事内容
・採用戦略の構築（母集団形成～選考プロセス～受諾率向上施策含め全て）
・エージェントリレーション（約100社とのコミュニケーション）
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ/Linkdein/Findy/Wantedlyなど）
・採用広報（広報/PR・イベント運営）
・その他施策（note執筆・Twitterなど何でも）

■オープンエイトの人事として働くメリット
1)すでに存在する決められた仕事の効率化だけではなく、経営計画に基づいて、自ら採用戦略を描き、母集団形成から選考プロセス、受諾施策などのあらゆる施策を一気通貫でご経験出来ます。
2)採用がメインミッションとなりつつも、人事全般を知ることができるため、将来的な人事としてのキャリア形成にも寄与することができます。
キャリアパスとしては組織開発や制度設計などに携わることも可能です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験
・50～300名程度のベンチャー企業にてビジネス職・エンジニア職双方の人事(採用)経験がある方
・人材紹介エージェントにて営業5年以上の経験がある方（CA/企業両面の対応経験必須）

歓迎・ハイクラス層の採用経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験
・IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区内幸町2-1-6　WeWork日比谷パークフロント 19F
勤務時間は: フレックス制(コアタイム10:00-15:00)
標準労働時間　1日８時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円
月給416,667円～583,334円

(例）年収700万円
月給：583,334円（内訳）本給 348,267円、業務手当 151,734円、業績連動給　83,333円（一律支給）

※業務手当は、月45時間相当分の時間外手当です
※実際の労働に基づいて計算された時間外勤務手当、法定外休日勤務手当の総額が業務手当を超えた場合は別途その差額を支給します
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません
待遇・福利厚生は: ・社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
・従業員持株会制度
・書籍購入補助
・勉強会補助
・ヘルスチェック制度(健康状態やコンディションをチェックし業務や組織の改善を実施)
休日休暇は: ・土日曜日、祝日
・年末年始休暇
・誕生日休暇（誕生月に1営業日）
・リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに付与）
・慶弔休暇等
・有給休暇は入社日より付与(最大10日付与)
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒最終選考

【累計80億円調達】採用担当者募集中！/日経225の24%が導入のAI動画編集SaaS！

人事（採用・教育など）