- なぜ募集しているのか
- 弊社は、「介護を変え、老後を変え、世界を変える。」というミッションのもとに、
介護現場の付加価値を向上し、利用者のアウトカムを追求するSaaS型のプロダクトを提供しているスタートアップ企業です。
弊社プロダクトは、機能訓練業務を誰でも簡単・安心・効果的に行える「デイサービス向けリハビリ支援ソフト」としてスタートし、
高齢者の生活課題や本人希望をもとに最適な目標・運動プログラムを自動で提案する機能や(特許取得済)、
リハビリ業務に必要な全ての機能をもち、職員の書類業務負担を軽減、介護事業所の差別化・売上アップを支援してまいりました。
その後、利用者情報を瞬時に記録・共有できるタブレット記録、業界最安級の大容量高速データ通信付きタブレットレンタルサービスと
提供するサービスの幅を広げ、テクノロジーの活用によりケアの質を上げる「これからの時代の介護ソフト」を目指しています。
そして、このプロダクトで分析可能となったデータを使い、個別性の高いリハビリテーションを提供し、
より多くの高齢者が健康的に長生きすることで幸せに長く暮らせる世界(健康寿命の延伸)につなげていきます。 - どんな仕事か
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プロダクトの機能強化・改善を設計し、プロダクトの価値を最大化する役割を担います。【業務詳細】
・ユーザーからのフィードバックやインタビュー、蓄積されたデータ分析などのリサーチ業務
・課題特定、新機能及び改善施策を企画立案~画面のIA/UI設計・要件要求設計
・リリースまでのプロジェクトマネジメント業務
・リリース後の効果測定
上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務
【仕事の魅力】
・事業拡大フェーズにあたり、裁量をもって推進できる
UXデザインだけでなく、上流の企画、戦略からサービス全体を裁量もって推進することができる
・圧倒的に高い経験を積んだ人材レベル
介護業界に精通した者とリクルートやワークスアプリケーションズなどでITの世界で結果を出してきた者たちがタッグを組んで、
世の中を本当に良くするためにはどうするか、同じ志のもと、日々楽しくサービス開発・運営をしています。
・社会の課題=社会貢献性がありインパクトのあるプロダクトを生み出せる
今、業界はスピーディに変革が起きています。
介護現場のDXは課題だらけですが、これから国家レベルでも策が打たれるような変化が見越せる業界です。
高齢者のライフスタイルだけでなく、未来の私たちの未来も変え得るようなサービスを先駆けて提供できる。そんな面白味があるタイミングです。
ご自身のスキルが今を生きる高齢者に届きます。その成果はやがて、高齢者になる自分たちに、子どもたちにつながります。 - 求められるスキルは
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必須 ・弊社のビジョン、ミッションへの共感
・弊社の文化や価値観の理解
以下のご経験をお持ちの方
・システムの業務設計・要件定義を3年以上
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験1年以上
・WEBサービス 、スマートフォンアプリのUI/UXデザイン実務経験のある方
・企画書、WFなどのドキュメント作成経験のある方
・エンジニアやデザイナーとの協働経験のある方歓迎 ・Google Analyticsなどのツールを用いたデータ分析やユーザビリティテスト設計、実施、分析の経験
・カスタマージャーニーマップ、理想シナリオなどのユーザー体験構想スキル
・エンジニアとしての開発業務経験
♦求める人物像
・自律的に行動できる方
・エンジニア、デザイナーの考え方を理解できる方
・様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な仕事ができる方
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 - 雇用形態は
- 正社員
※職種は、将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。 - どんなポジション・役割か
- プロダクトマネージャー
- どこで働くか
- 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
※その他、本社及び会社内の各事業所各地および労働者の自宅(リモートワーク)へ変更となる場合があります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
コアタイム 12:00ー16:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸550万円 ~ 900万円
- 待遇・福利厚生は
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交通費支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
住宅補助(該当条件により月額2万円支給)
フリードリンク
屋内原則禁煙(喫煙所あり) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇(入社月から付与)、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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カジュアル面談(オンライン)
↓
書類選考
↓
面接1~2回(オンライン)
↓
最終面接(対面)
#入社時期は相談可能
掲載期間24/07/04~25/02/06
求人No.SMZAA-0015