なぜ募集しているのか: 大規模言語モデル（LLM）という超成長市場で最先端を走っている弊社は、その技術革新の中心で最先端技術で世の中を変えていく一つの力として、多くの注目を浴びております。

LLM活用を加速していくために「ELYZA App Platform」というLLM実用化プラットフォームを開発した弊社は、そのプロジェクトをさらに拡大していくべく、プロダクトチームの組織体制の見直しや開発体制のさらなる強化が必要だと考えております。
どんな仕事か: ELYZA App Platformをグロースしていくために社内のリサーチャー・AIエンジニア・Swエンジニアと共にLLM技術が社会に活用されるための機能開発や、必要な仮説検証を回していただきます。
<具体内容>
・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み
・新たなLLMプロダクトの立ち上げ
・社内外のステークホルダーとの連携。ホスピタリティのある対応
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・プロダクト開発経験が5年以上

歓迎【歓迎要件】いずれかの経験をお持ちの方
・UI/UXデザイナーとしての経験がある方
・AI、特にNLPの知識や理解を持ってプロダクトを育てていける方
・エンタープライズでの経験もしくはエンタープライズ企業を顧客とした業務経験
・エンジニアリングへの理解（フロントエンド・バックエンド・言語・フレームワーク問わず）

■以下のようなご経験をお持ちの方のご応募歓迎しております！
・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験
・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわると同時に冷静に優先度がつけられる方
・システム的な考え方をもとに、仕様の議論ができる方
・PM、エンジニア、セールスやCS等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢
・Nativeレベルの日本語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクトマネージャー
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: ■勤務時間
スーパーフレックス制 1日の標準労働時間8時間
（コアタイム無し・フレキシブルタイムは6:00～22:00 ※休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与
700万円~1,000万円（月給58万円~）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・ストックオプション制度
加えてELYZAは長期投資を惜しまないという方針を置いて「負の解決」「長期での効率化」「人への投資」を大切にしています。
■ 成長への投資
・MLブートキャンプ（機械学習の必要知識を効率的に学ぶ事ができます）
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加費の支給
・技術書などの書籍購入、統合開発環境等の開発ツール費用の支給
　※業務に関係するものは自己裁量で購入・導入いただいています
■環境への投資
・入社時に希望のPC・ディスプレイなどの備品購入
・リモート手当の導入

■プライベートへの投資
・スーパーフレックスの導入
・内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます）
・リファラル活動の費用の支給
■その他
・お好きなお菓子、ドリンク（コーヒー、お茶）は社員が自由に利用してOK
休日休暇は: ■休日休暇
・完全週休2日制 (土曜、日曜)
・年末年始休暇
・有給休暇：入社時に即時付与（入社日に応じて比例付与）
・育児/介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接は2回を想定しています。
ELYZAではカルチャーマッチを重視しているため選考前のカジュアル面談やHR面談を必要に応じて複数実施をしています。
同様に体験入社も行っていますので希望がございましたらお気軽にお申し付けください！

▼フローイメージ ※状況によってアレンジいたします。
(1) カジュアル面談及びHR面談
(2) 1次面談
(3) 希望に応じて体験入社
(4) 意思決定面談
(5) 最終面談

#入社時期は相談可能

プロダクトマネージャー

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