- なぜ募集しているのか
- 募集背景
CARTA HOLDINGSは経営統合以降、各事業会社間の事業シナジーの推進、電通グループとの協業推進、経営基盤の強化を重点取り組みとして取り組んできました。
成長戦略のひとつとして、新領域への挑戦を掲げています。その一つとして、運用型テレビCMのテレシーは、垂直立ち上げに成功し運用型テレビCM市場No.1となりました。
今後も、CARTA HOLDINGSは既存事業・新領域問わず、常に新しい挑戦を続けていきます。
そのために私たちは今回、新しい事業・新しい価値を作ることができるプロダクトを生み出し、課題を解決し市場に価値を提供し続けることができるプロダクトマネージャーを募集します。 - どんな仕事か
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【プロダクトマネージャー】CARTA HOLDINGSのアドプラットフォーム事業で新しい価値を生み出すプロダクトマネージャーを募集！本ポジションについて
株式会社CARTA HOLDINGSのアドプラットフォーム事業を行なっている、下記3社のいずれかに配属となります。弊社の事業状況を踏まえ、ご希望・適正を元に選考を通して決定いたします。
Zucks
広告主のデジタルマーケティングを支援する広告配信プラットフォームのプロダクトマネジメント、及びプロダクトを軸にした事業推進
fluct
パブリッシャー（Webサイト / App）向け広告マネタイズ・レポーティングプロダクトを中心に、顧客の課題を解決するソリューションの開発推進
テレシー
特許分析技術を持つ運用型テレビCM分析プロダクトを中心に、顧客の課題を解決するソリューションを開発推進
仕事内容
▼主な業務
各社扱うプロダクトや事業フェーズは異なりますが、共通して主に以下の業務を行っていただきます。
マーケット調査：市場調査、顧客ヒアリングをして課題を探し、何の課題をプロダクトで解決するかを決める
開発ディレクション：エンジニアと一緒にプロダクトの機能を決めて、実装していく
デリバリー構築：プロダクトを顧客に届け続けるためのオペレーションを作り改善する
▼詳細
具体的な業務例は以下の通りです。
プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
ユーザーインタビュー
メトリクス設計・SQLを用いたデータ抽出、分析
自社開発プロダクトの新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定、優先順位付け
各種プロダクト施策のKPI立案や検証、分析、改善
エンジニア、デザイナーと連携しながら開発案件を進めるためのプロジェクトマネジメント
プロダクトの品質管理・品質保持
プロダクトを社内外ステークホルダーに説明するための資料作成
外部パートナー会社とのアライアンス業務および事業・商品開発
社内の開発エンジニア、オペレーションチーム、セールス機能を担うコンサルタント、デザイナー部署、パートナー企業など、複数の関係部署をステークホルダーとして、各所との調整を行いながらプロダクトの成長をマネジメントすることを担当いただきます。
※上記に限らず、プロダクトの成長のため自ら必要な業務を定義しコミットすることを期待します。
※経験・所属会社の事業状況に応じて、新規プロダクトの立ち上げをお任せすることがあります。 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル
3年以上インターネットサービスに携わった経験
例：Webディレクション経験、Webプロデューサー経験、IT業界での法人営業経験、業務フロー構築/改善経験、スタートアップやSaaS・新規事業のサービス企画・ディレクションの経験等
複数のステークホルダーの間に立って、物事を推進した経験
歓迎 ▼歓迎スキル
プロダクトマネジメントの業務経験
広告業界における実務経験
マーケティングコミュニケーションの業務経験
自身で企画や改善をディレクションした経験
▼フィットする人物像
プロダクトマネジメントや広告業界について調べる知識欲好奇心を持っている
未経験領域でも臆せず挑戦していける
関わるチームメンバーにポジティブな影響を与えることができる
わからないことをそのままにせず、素直に質問することができる
ステークホルダーを巻き込み、強い意志を持って自分の担当プロダクトを推進・成長させることができる気概を持っている
自身が行った施策について分析・評価を行うことができ、数字に基づいた意思決定をすることができる
0→1、1→10フェーズの環境で圧倒的に成長したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門
- 勤務時間は
- 標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 - 給与はどのくらい貰えるか
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・応相談
・前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
・業績により決算賞与別途支給の可能性あり
・年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
※固定残業代については別欄明記 - 待遇・福利厚生は
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福利厚生
・社内BAR（アルコールをフリーで提供）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
加入保険
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
受動喫煙対策
喫煙室設置 - 休日休暇は
- ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
掲載期間24/03/06～24/04/30
求人No.WTH-20231101
