掲載期間24/11/13~24/11/26 求人No.IHM-tomaru2312909

ネットワーク営業(法人向け)

営業(法人向け)

年収550万円~799万円
大手企業土日祝休み年収600万以上
募集情報
どんな仕事か
■仕事内容 :
【部門の特徴】
当社は、ネットワーク技術の世界基準であるCisco Systems社のGold認定パートナー資格を有し、
様々なお客様に対し「ネットワーク専業インテグレーター」として、質の高いソリューションをお客様
へ提供しています。

約30年にわたってCisco Systems社のゴールドパートナーであり続ける当社ですが、特定の製品に
偏ることなくお客さま要件に合わせた最新かつ最適なソリューションを組み合わせ、いち早く提供
することをモットーとしています。最新最適なソリューション提供のために、部門としても新しい技術
分野に対しては、技術研究・商品企画に取り組み顧客に提供しています。
【ポジション概要】
ネットワーク関連サービスを軸とした、中大手企業様に対するソリューション営業を担っていただ
きます。
  ※営業部門における将来的なチームリーダー、マネージャー候補のポジションです※
【仕事内容】
・Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーション営業
・会議室予約システム等ソリューションの提案営業
・営業部門におけるチームマネジメント業務 (2-5名程度)
【配属部署】 ※配属部署は、ご希望、ご経験、適性等をもって検討、判断いたします。

 1.アカウント営業グループ : エンドユーザー企業様へ営業活動を実施しています。
 2.パートナー営業グループ : パートナー企業様へ営業活動を実施しています。
  → 既存顧客の深耕活動、および新規の顧客開拓活動も担当いただく予定です。

当社ネットワークビジネスは、毎年伸長しており、引き続き成長させていきたい分野です。このポジシ
ョンでは、最新最適なソリューション提案のためにエンジニアに近い知識を習得し、お客さま現場部門
の方との会話が可能なレベルで商談を進めます。


求められるスキルは
必須 ■応募条件(必須):
・Ciscoをはじめとしたネットワークソリューションの営業経験
・営業部門におけるチーム運営、人材育成いずれかのご経験
■応募条件(歓迎):
・営業管理職の業務経験
・新規エンドユーザ開拓、新規パートナー開拓(直接販売/間接販売)の営業経験
・国内ITサービス大手への営業経験(間接販売)
募集年齢(年齢制限理由) 現在の部門における年齢構成維持のため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
神奈川県川崎市
勤務時間は
■勤務時間:9:00~17:30 (部署によりフレックスタイム制度あり) 標準労働時間7.5時間/日
給与はどのくらい貰えるか
■待遇   :550~800万円くらい  ※能力・経験等によりご相談に応じます
賞与  年2回(6月、12月)
昇給  年1回(4月)
待遇・福利厚生は
■福利厚生 :
通勤手当(上限5万円/月)、表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、
保養施設利用&補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、
メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、DC制度、ベビーシッター補助
など
■社会保険:
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 
休日休暇は
■休暇:
年間休日123日(2017年度実績)
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク(5/1、2含む)、年次有給休暇、
夏季休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の
出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇 
会社概要
社名
NTTデータルウィーブ株式会社
事業内容・
会社の特長
■ルウィーブの特徴
●社風:キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気
キャリア入社者が約50%を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。
加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。

●ルウィーブの働き方:安心して長く働くことが出来る環境
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入などを進めています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。(部門ごとに実施率が異なりますので、ご確認ください)
また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。
有給休暇取得目標(2021年度:年間17日)といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。


設立
1961年9月21日
資本金
資本金 4億9,000万円
売上高
172億円 (2022年3月期)
従業員数
従業員817名
取扱い紹介会社
登録場所
本社
〒101-0046 東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル3階
掲載中の求人
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