- なぜ募集しているのか
- 増員募集となります
- どんな仕事か
-
富裕層を中心としたお客さまへの対面営業が中心となります。～外資証券会社と相対で折衝して仕組債等の商品を現場ニーズに即して作り、顧客に提案できる面白さがあります～
■業務概要：
富裕層を中心としたお客さまへの対面営業が中心となります。下記の通り商品魅力があり、商品戦略を担当自身が考える裁量権のある営業スタイルです。
■業務の特徴：
「多品種少量」販売ができる、商品に強み：同社では多くの大手証券会社が扱わない商品を扱っています。そこで顧客に興味をもっていただき、ご契約をいただいています。
■組織構成：
各拠点に10名ほどの営業部隊が在籍しております。
中途入社の中には同業界からインセンティブや、自分で商品戦略を練ることができる裁量権のある営業スタイルに魅力を感じ転職された方もいらっしゃいます。
■差別化された商品とは：
同社ではオーダーメイドに近い形で多品種少量の対応ができます。外資系証券会社で相対でやりとりし、ニッチな商品を製造・販売できます。顧客のニーズを確認し、外資系証券会社に交渉をして商品を少量作ってもらえるということもあります。傘下の運用会社の商品を扱わなくてよいのも、縛られることがなく営業のやりがいに繋がっています。
■同社の特徴：
他社に先駆け、旬の商品・ニッチ商品を扱うことに強み。同業他社との差別化がなされている企業です。
≪大手証券との違い≫
「ニッチ商品の提供力」大手証券では規模が大きすぎて取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。
≪旬の商品提供力≫
同社は、特色のある旬の商品提供力を強みとしております。お客さまのニーズや中期的なマーケット動向を踏まえながら今お勧めしたい発行体、今お勧めしたい通貨、今お勧めしたい商品を、他社に先駆けてご提供できる環境が整っています。
■評価体制：
手数料のほか、資産の純増額、新規開拓数など総合的に評価が決まります。また、毎月の給与面での反映に関しましては、管理職階層の方（＝課長以上）には「特別営業手当」を支給しております。
■定着率の高い環境：
平均勤続年数：17.1年（男性17.7年、女性14.9年）平均年齢：44.1歳と、社員が定着している企業です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・金融業界での就業経験をお持ちの方歓迎 ・証券外務員 一種の資格をお持ちの方
・ファイナンシャル・プランナー AFPの資格をお持ちの方
・証券業界での営業経験をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 全国の支店への配属可能性がございます。
詳細はご面接ですり合わせさせて頂きます。
転勤は当面ありません。 - 勤務時間は
- 8:30～17:15
（所定労働時間：7時間45分
休憩時間：60分
月残業30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 600万円～1000万円 月給制
昇給有、残業手当有
※経験・能力・前職給与等を考慮の上決定
給与改訂：年1回 - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅借り上げ社宅制度有（入居開始日より4年間）、社会保険完備、退職金制度、定年60歳、職種別OJT、階層別研修、通信教育・資格取得費補助、各種講習会への参加奨励、海外研修等、昼食費補助、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定給付企業年金、確定拠出年金、福利厚生施設
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、年次有給（初年度14日）、諸休暇
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日
掲載期間24/11/13～24/12/03
求人No.CAV-KZMN6628
