新卒採用担当【"攻め"の新卒採用を主導!新卒採用に強みをお持ちの方歓迎します】
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掲載期間23/07/21~23/08/03 求人No.CUGIL-20230510/hr-sh

新卒採用担当【"攻め"の新卒採用を主導!新卒採用に強みをお持ちの方歓迎します】

人事(採用・教育など)

株式会社コンフィデンス
年収400万円~849万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
【求ム!新卒採用に強みをお持ちの方!】

新卒採用を主導、実行していただける方を募集します。おもに、ポテンシャル人材…若手コンサルタントの卵を見つけて採用していくことのほか、会社の顔として、採用広報・採用ブランディングにも携わっていただける方を探しています。

新規事業立ち上げをマーケティングセールス、PMFの観点からコンサルティングを手掛ける当社。上場企業の新規事業部門やスタートアップ、シリーズAのベンチャーからの相談は増え続けています。

これまでは経験者採用を中心に行っていましたが、向こう数年先を見据え、ポテンシャル人材の採用にも舵を切っていくことに決めました。コンサルタントの卵を見つけて採用し、3~5年で一人前のコンサルタントに育てていきたいと考えています。

新卒採用の領域で強みやノウハウをお持ちの方、歓迎します!

攻めの新卒採用を主導し、会社と事業の未来を一緒に創っていただける方、お待ちしております。
どんな仕事か
クライアントの事業をコンサルティングから代行まで実施するコンサルティング会社で、新卒採用担当としてコンサルタントの卵を採用してください!
【攻めの新卒採用の実行をお任せします】
経営戦略や人事戦略に基づいて、新卒採用を実行していく仕事をお任せします。また、会社の顔として、採用広報・採用ブランディングを中心に、当社をいろんな方に知っていただくお仕事もお任せしたいと考えております。

媒体掲載のほか、最近新卒採用領域にも浸透してきたダイレクトリクルーティング、SNSの活用etc
様々な領域に挑戦できるチャンスがあります!

人事や管理部門の方と連携しながら、仕事を進めていくことができます。また、採用後の育成に関しては、トレーナーやマネージャーが実行していきますので、そことも密に連携していきましょう。

ご自身の思ったこと、改善案、良いと思った施策・・・どんどん実行していただければと思います。
一緒にこの会社の未来を創っていきましょう。

※守りの採用や上から言われたことだけを実行していく人事を志向されている方には向かないポジションです。
求められるスキルは
必須 下記のうち、いずれかの経験必須
・新卒採用担当経験1年以上
・新卒採用実務経験者1年以上
歓迎 ・ベンチャーの人事や採用に長けている方
・待ちではなく攻めの採用が得意な方
・採用広報やブランディングにもチャレンジしてみたい方(または、それらのご経験をお持ちの方)

ベンチャーマインドや志向性(ベクトルやスタンス)、成長マインド、コミュニケーション力などポテンシャルを重視します。
雇用形態は
正社員
※試用期間6ヶ月(試用期間中の待遇に変動はありません)
どんなポジション・役割か
新卒採用担当("攻め"の新卒採用を主導)
どこで働くか
株式会社コンフィデンス 本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2ビル 6階
※各線「赤坂見附駅」A出口から徒歩3分
勤務時間は
9:30~18:30(昼休憩12:00~13:00)
※18:30~20:00はみなし残業の範囲となります。
※20:00以降の残業は事前の上長承認により可能です。但し20:45には完全退館とします。
給与はどのくらい貰えるか
想定年収400万円~600万円
→月給:296,296円~444,445円+賞与
 ※上記にはみなし残業代(月30時間分:55,695円~)を含みます。
  みなし残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。
 ※給与改定:年2回
 ※賞与支給:年2回
待遇・福利厚生は
<待遇関連>
・通勤交通費支給(月額上限50,000円)
・営業交通費全額支給(実費)
・試用期間(6ヶ月)中の待遇に変動はありません。

<法定福利>
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

<ドレスコード>
・ビジネスカジュアルです。

<感染症対策>
・デスク間に飛沫防止のパーテーション設置
・消毒液の設置
・オフィス全体の定期消毒
・室内換気
・一部オンライン選考OK
休日休暇は
☆完全週休2日制(土日祝休み)
☆年間休日120日以上
☆有給休暇の積極取得を仕組みにして推進しています!
 ・リフレッシュ休暇(四半期に1日=年4日)
 ・バースデー休暇(自分の誕生日付近で1日)
 ・大切な人休暇(家族や恋人など大切な人の誕生日や記念日付近で1日) 
☆夏季休暇
☆年末年始休暇
どんな選考プロセスか
▼書類選考(AMBIからご応募ください)
▼一次選考
 ・適性検査
 ・面接
▼二次選考
 ・筆記試験(一般教養)
 ・面接
 ※リファレンスチェックの取得をお願いすることがあります。
▼内定
 ・条件提示面談を実施

原則としてご来社いただきますが、一次選考についてはオンライン面談のご相談に応じます。
会社概要
株式会社コンフィデンス
事業内容・
会社の特長
クライアントの事業をコンサルティングから代行まで実施するパートナーとして、マーケティングとセールスを駆使して事業を立ち上げます

・マーケティング戦略ソリューション事業
・インサイドセールスアウトソーシング事業
・デジタルマーケティングコンサルティング事業

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「新規事業の立ち上げ方がわからない」
「新規事業を立ち上げたがうまくいかない。」
「既存事業が手詰まりで、新しい領域に展開していきたい。」

「けれど、その知識とノウハウがない…」

上記のような課題をクリアしクライアントを成功に導くために、マーケティング戦略・戦術の策定や実行~検証・改善までを一括して代行、事業立ち上げを請負うプロの集団であり、マーケティングノウハウで新規事業を立ち上げています。

クライアントは、上場企業の新規事業部門50%、スタートアップやシリーズAのベンチャー50%となっています。

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■代表の想い

「事業創出と人材創りがコアバリュー」

日本には「マーケティング」と「営業」の両方ができる人材が不足しています。
新規事業の立ち上げにはその両方が必要なので、そこに我々の出番があります。
マーケティングセールスの観点から数多くの事業を立ち上げてきた実績を持つ当社なら、この双方を身に付け、「0を1にできる」一歩先を行く人材を目指せます。

「私たちは事業創出を通じて社員個人のやる気を引き出し、これにより成長を育み、日本を世界経済のトップバッターとする為の人材創りを基本とする」ということをコアバリューとしています。

また、私たちは新規事業をリードすることで経済を活性化し、「株式会社全日本新規事業部」として日本をマーケティングが強い国にしていきたいと考えています。

成長意欲のある方の声には可能な限り応えます。
当社で継承できるノウハウを存分に活用して、一緒に成長していきましょう。
設立
1998年(平成10年)7月28日
資本金
1億円
事業所
東京本社
〒107-0052 東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2ビル6階
掲載中の求人
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