なぜ募集しているのか: これまで350ブランドを超えるさまざまなファッションブランドのECサイトの立上げ・運営支援、ならびにEC・店舗運営の両面における課題解決ソリューションを提供してまいりました。その実績から引き合いを頂いている事に加えて、中小・スタートアップ向けプロダクトを拡充したことによるさらなる売上アップを目指し、積極的に新しい仲間の募集を進めております。
どんな仕事か: ファッションブランド様のEC支援を目的に以下のサービスを信頼関係を構築することを重視しながらソリューションとしてセールス活動をして頂きます。
【EC運営支援を社内リソースで完結可能／350ブランド以上と取引あり／土日祝休み】

■詳細な業務内容
アパレル・小売り業界向けに各種プロダクト・サービスの導入・運営受託の獲得に向けて、リード獲得後の初回折衝からヒアリング、提案、受注までを担って頂きます。　
１）EC構築ソリューション　
　→PRAMS関連、他ECカート等連携
２）OMOソリューション
　→PRAMS EC-HUB（在庫一元化システム）
　→PRAMS ORDER（取り寄せサービス／取り置きサービス等）
　→PRAMS ComS（顧客情報一元管理システム）
３）EC業務運用支援サービス
対応領域は１）２）を軸に、必要に応じて３）も含み、加えて、マーケティング、SNS支援、基幹システム連携、他社プロダクト連携、外部倉庫連携等、要望に合わせて提案内容をアレンジします。
また、リーダーとして、メンバー（２名程度）のKPI管理、各種アクションプランに対しての進捗確認、営業フォロー、育成を担って頂きます。

■部署構成
営業部：課長（４０代前半）→（今回の募集ポジション）→メンバー２名（２０代）
課長とメンバー２名の間に立ち、支えつなぐ立場で、営業活動と若手2名の管理との両方を担える方を募ります。
将来的に組織拡大も検討しています。

■取引先：
アパレルブランドが9割を占めています。スタートアップ企業から大手企業まで様々な顧客からご相談いただいております。有名ブランドの取引実績多数：https://www.amsinc.co.jp/record/

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・ECシステム、又は、Saasの営業経験
・マネジメント経験、又は、リーダーとしてのチーム管理

歓迎・EC領域・システムの仕組みについて知見
・エンタープライズ向け提案経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 受注増に向けたKPI管理・プロセス見直し・後輩育成等を担うリーダーとしての活躍を期待
どこで働くか: 【勤務地詳細】
東京都墨田区錦糸三丁目2番1号
【アクセス】
JR 錦糸町駅北口すぐ
半蔵門線錦糸町駅 3番出口直結
勤務時間は: 10:00～19:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
給与はどのくらい貰えるか: ・年収
500万円～700万円
・月給制
月給 416,667～
└基本給\309,278～／固定超過勤務手当(45ｈ)\107,389～
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・能力を考慮して決定
待遇・福利厚生は: 【手当】
社会保険完備
通勤手当（上限あり：月額3万円）
固定超過勤務手当
深夜勤務手当
休日出勤手当

【制度・福利厚生】
・在宅勤務制度(週1回迄／上長承認要)
・時差出勤制度
・退職金制度(3年超勤務者)
・社内販売制度
・健保組合各種割引、補助
・資格支援制度
・社員紹介制度
【研修】
・Pマーク研修
・情報セキュリティ研修
・幹部候補研修
・管理職研修
休日休暇は: ☆年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日・祝日）
年次有給休暇（初年度最大12日/入社月に応じて付与/試用期間中は3日付与、その後残りを付与）
└毎年4月に一斉付与
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
誕生日休暇（誕生月に1日）
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
▽
面接（WEB1－2回）
▽
最終面接（対面、役員面接、社内見学等）
※最終面接までに適性検査（性格・10分）を受検
▽
内定

#入社時期は相談可能

ソリューションセールス／ファッションブランドのEC支援／350ブランド以上と取引あり

営業（法人向け）