なぜ募集しているのか: 《再生可能エネルギー事業/まちづくり事業》
現在躍進中の事業にて、幅広いステークホルダーへの営業活動、関係構築を推進していただきます。
事業拡大にともない、当社の未来を担う営業職の新しいメンバーを絶賛募集中です！

▼当社の特徴
・当社独自の再エネプラットフォーム事業を全国的に展開中！
・国、市区町村、大手企業、学術機関など幅広い方々との関係構築ができます
・転職者のほとんどが業界未経験で活躍中です！
・飛び込み営業はなく、お客様からの紹介やお問い合わせからの営業が中心となります

弊社は自主性を尊重しており、成果が評価につながる環境です。
自ら動いて仕事をキャッチアップしていく社風のため簡単な環境ではないと思いますが、裁量も大きく、社会の課題にアプローチできるというやりがいもあると考えています。
自走して業務を進めていきたい方にはおすすめの環境と自負しております！
どんな仕事か: 当事業に関わる幅広いステークホルダーとの関係構築
現在、新規案件は既存のメンバーが担当しております。
今回お任せしたいと考えているのが、既にお取引のあるクライアントとの関係構築です。
立ち上げられた案件を引き継ぎ、クライアントのお考えやお悩みをキャッチしながら、プロジェクト成功に導いていただきます！

＜具体的な業務内容＞
・地域の方に対してお悩みをヒアリングし、地域活性化に資するプロジェクト等を企画提案
・地域にある再生可能エネルギー電気の電力調達、発電事業者との交渉
・電気を使うお客様にたいして、電気代削減等の提案
等

＜ポジションの魅力＞
・これまでの営業経験や知見を生かし、支社新規立ち上げを行いながら企業と共に成長することができます。
・少数だからこそ経営層との距離も近く、自分の意見が発信しやすいフラットな職場です。
・社員は全員が中途採用メンバーで別業界からの転職のため、業界未経験でも安心です。

※本人の希望がない限り、配置転換はございません。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須法人営業経験

歓迎・プレゼン、営業企画資料作成経験
・新商品／サービス販売の経験
・開拓先顧客と長期に渡り良好な関係を構築された経験
・地方創生、地域貢献、再生可能エネルギーに興味がある方

▼こんな方と一緒に働きたいと考えております！
・社会的意義と経済合理性を両立できる方
当社の行う事業は公益性を重視し、地域課題と地球環境課題を解決するビジネスを中心に展開しておりますが、それと同時に経済合理性を考慮しなければいけません。
どちらか一方に偏った志向ではなく、両立できる方に適したビジネスとなります。

・粘り強く思考し、チャレンジし続けられる方
長期的に計画・企画が必要なプロジェクトを扱うことが多いため、根気よく仕事に取り組める方を求めています。
新しい取り組みをする場面も多いため、どんな局面であってもめげずに、最善策を考え続けられる方が適しています。

・プロジェクト推進能力のある方
私たちは少数でありながらも、地域や国を巻き込んだ大きなプロジェクトを扱っています。
多くの人や企業を巻き込みながらプロジェクトを実行する必要があるため、コミュニケーション能力が高く、自ら物事を推進できる方を求めています。
雇用形態は: ＜雇用形態＞
　正社員
　試用期間あり：3ヶ月（労働条件の変更なし）
どんなポジション・役割か: BizDev／事業企画
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: ＜勤務時間＞
　フレックスタイム制
　労働時間：8時間／日　（コアタイム：10:00～15:00）
　残業：基本的になし (時期により~20時間程度)
給与はどのくらい貰えるか: 【前職給与保証】
・月給制　　41万～66万
　※年収を12分割で支給
・想定年収　500万円～ 800万円
　※オファー条件については、現職での給与を保証の上、スキルやご経験を考慮して決定いたします。
・昇給：年1回（中間・期末年2回評価制）
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
　社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）

＜制度・福利厚生＞
　通勤手当：全額支給
　ランチ補助
　地域応援制度　地方訪問補助（地方イベントの旅費負担　※年1回程度）
　書籍購入補助
　住近近接ボーナスあり
　残業手当（当社フレックスタイム規程による）
　産休育休
　定年65歳

■特殊な休暇制度
クリスマス休暇やバースデー休暇、ボランティア休暇などユニークな福利厚生もご用意しております。
※社員の声から生まれた休暇もあり、今後も良い提案があれば反映させていきたいと考えています。
※ボランティア活動にかかる交通費やボランティア保険等の費用も負担しています
休日休暇は: ＜休日・休暇＞
　完全週休二日制（土日）
　国民の祝日
　年末年始休暇
　夏季休暇
　創立記念休暇
　リフレッシュ休暇（5年で5日連休、10年で10日の連休取得可能）
　ボランティア休暇
　バースデー休暇（家族(親・配偶者)や子の誕生日当日に限り取得できる休暇）
　クリスマス休暇（毎年12/24~12/30 その後、年末年始休暇)
　その他会社の定める日

　年次有給休暇：労働基準法又は就業規則の定めによるものとする
　育児・介護休業：一定の要件を満たせば取得可能

※フレックスタイム制を適用する従業員の休日は就業規則の定めによる。
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
・書類選考
・1次選考：面接までにSPIテスト受験が必要
・2次選考：面接時にプレゼン試験あり
・（最終選考：役員面接）
・内定

※面接回数は、2～3回を予定しております。
※オンラインも対応しておりますが、1度は必ず本社にご来社いただくもしくは対面にて面接を行います

#入社時期は相談可能

【横浜勤務／土日祝休み／フレックス制】エネルギー事業を核としたコンサルファームにて企画営業職を募集！

営業（法人向け）