- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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【ミッション】
デジタルテクノロジーを最大限に活用し、あらゆるマーケティング課題に対する企画の提案・実行をします。
クライアントの課題・状況に合わせてオンライン・オフラインを問わない継続的な改善を施し、メディア・クリエイティブの両面を最適化する事によりマーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導くことがミッションです。
【基本的な仕事の内容・流れ】
大手小売流通業や保険業など、様々な業界のナショナルクライアントに対する企画営業職となります。
認知からCRMまで、フルファネルマーケティングに対応する具体的なサービスラインナップを網羅し、クライアントの課題・状況に合わせた最適な手法での提案を行います。
プロジェクト開始後は社内外のステークホルダーの取りまとめを行いプロジェクト全体を動かしていきます。
【具体的な業務】
・課題ヒアリング・情報収集
・仮説立案
・調査・分析
・企画・提案
・プロジェクト管理
【仕事のやりがい・得られるもの】
当社は日本全国でビジネスを展開するナショナルクライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っており、私たちの行った施策が世の中に影響を与える手触り感を得ながら仕事に携わることができます。
また、当社には、企画提案のプロフェッショナルであるアカウント職以外に、メディアプランニング、データ分析、WEB、クリエイティブ、エンジニアリングなどの専門領域のスペシャリストが揃っています。
そのスペシャリストとともに企画を考えたり、プロジェクト構成を組み立てたりすることができるので、アカウント職のメンバーは、より高度で最先端のデジタルマーケティングの提案を実行することができます。
【仕事の環境】
・働き方
日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。
・配属想定部署の雰囲気
営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの条件を満たす方
・デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験（5年以上）
・マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験（5年以上）歓迎 ・プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験
・マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど）
・ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見
【求める人物像】
・人前で説明・提案することを楽しめる人。
・大規模な企業に対して営業したい人。
・相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる人。
・社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる人。
・自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする人。
・マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる人。募集年齢（年齢制限理由） 28～47歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都目黒区
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大1400万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備 - 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金
・各種保養施設
・副業可
・教育研修奨励金制度
自主的に受講する外部研修費用を上限金額の20万円まで支給します。上限内であれば複数の研修受講も可能です。※入社3か月以上の社員を対象。受講後一定期間の就業が条件。
・資格一時金制度
・同好会制度
・従業員持株会制度
・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）
・キャリアトランスファー（自己申告で部署異動申請が可能。一定期間働いていく中で思い描くキャリアプランが変わった場合、社内の需要と照らし合わせてマッチした際は異動を支援する制度）
・海外赴任立候補制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
・夏季休暇（5日間(6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・特別休暇：結婚休暇（入籍日から1年以内5日間付与）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇など
当社では年次有給休暇（年休）の取り方をより柔軟にするために、年休が1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、年休を一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.DIG-1859
