- なぜ募集しているのか
- 欠員補充のため
- どんな仕事か
-
各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など
人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。
※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。
●配属先ミッション
・総務課
1.コンプライアンスへの適切な対応、情報セキュリティの徹底
2.ＢＣＰ対策の推進、緊急時初動体制の周知と訓練の強化
3.福祉関連施策の見直し
・人事課
1.労務事案再発防止策への取り組み推進
2.人材の計画的投入、経営幹部候補者層の計画的配置
3.「働き方改革」活動推進、労働時間管理徹底
・研修課
1.新入社員・若手社員育成施策の充実
2.リーダー層への育成施策強化、グロ－バル人材育成施策整理
3.現場力向上に資する育成施策の展開
●業務の魅力
世界規模で事業展開している同製作所では、1つの専門性を極めるのではなく、
メーカー人事総務要員として幅広く経験を積み上げることが可能です。
また業績の向上や世界各国での社員の活躍等、人事業務を通じて組織貢献を実感できます。
●働き方
・在宅勤務：利用可(週1～3日程利用実績有)
※時期により変動します。
・中途社員の割合：約1割 - 求められるスキルは
-
必須 ・人事総務として何かしらのご経験をお持ちの方歓迎 ・製造業の工場における人事総務業務経験
- 雇用形態は
- ■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） - どんなポジション・役割か
- 担当者
- どこで働くか
- 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2
- 勤務時間は
- 8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収：500万円 ～ 900万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など - 待遇・福利厚生は
-
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など - 休日休暇は
- ■年間休日：129日（2021年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり - どんな選考プロセスか
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■募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて面談の上,
ご希望等詳細をお伺いします。
↓
■紹介先企業にて書類選考
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■適性検査,筆記試験,面接2回
↓
■内定
掲載期間24/03/28～24/04/26
求人No.KJNWY-R0051
