- なぜ募集しているのか
- 当社は、ラミネートの専門商社からスタートしましたが、創業から約40年が経ち今では「環境」をキーワードに顧客の課題解決を行う総合商社となっています。
販促事業、環境事業、物流事業など複数の事業が生まれ、いま現在も増収増益で成長を続けています。「未来を拓く、100事業を創る」ことをビジョンとして掲げ、500億、1,000億と今後さらに成長・拡大していくことを目指しています。
2022年にジャフコ社との資本提携を行い、上場に向け、更に事業を拡大中です。
今現在の売上高は100億円を少し超える程度ですが、3年後には全社で2倍の200億を超える事業規模を目指しており、それに伴い成長の一翼を担っていただける方を募集しています。
当社は設立35年以上が経過していながら平均年齢が33歳、メインである販促事業や環境事業の部長職社員は両方とも30代であり、
若手に成長機会を提供し社会の課題を解決できる次世代のリーダーを育てるという側面でも事業拡大を重視しています。 - どんな仕事か
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当社の人材事業部において、環境業界や物流業界の顧客に対して両面型の転職エージェント職をお任せします。環境、物流業界の企業に向けた人材紹介業務（両面型の人材コンサルタント）を担当いただきます。
転職者対応、企業開拓営業も行いますが、特に顧客深耕の経験を活かせる職です。
■法人に向けた求人獲得(新規・既存)
■環境業界人材(技術系人材だけでなく、サステナビリティ推進室の経営企画、事業開発等の職種)もしくは物流業界人材の提案及び紹介
■面接等の設定
■転職を希望する人材への求人紹介
【ポジションの魅力】
■環境業界、サステナビリティ分野に特化をしたサービスのため、企業のサステナビリティ推進、脱炭素化を人材紹介の側面から支援する事が出来ます。
■2024年4月より人材事業部が子会社化をいたしました。いち会社とした新たにスタートをする立ち上げ期に携わっていただきます。
■20代や30代の若いうちから、事業部のマネジメント・新事業の立ち上げ・プロジェクトを推進していくような事業責任者・マネージャーポジションを目指していくことも可能です(全社平均年齢33歳)。
■残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。
【配属組織】
人材事業部(東京)
40代の責任者の下7名の正社員（20代～30代前半）のチームになります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ■人材紹介の実務経験2年以上歓迎 (人物要件)
■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方
■KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回すことができる方
■顧客と顧客を繋いだりしながら人脈形成していける人材
■全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方
■ポジティブな捉え方で問題にチャレンジしていける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル20F
■転勤有無両方可
※転勤有無の差異について：給与、賞与の内訳が変わります、また転勤無の場合将来の異動可能な事業部門が限定される可能性があります
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(変更の範囲)
本社および全国の支社、営業所
※転勤無求人の場合
(変更の範囲)
東京本社及び都内の営業所
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- 09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■残業
有
平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円 ～ 700万円
月給：34.8円万円～48.7万円
上記には、固定残業代（45.0時間/月7.1万円～12.5万円）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他】
通勤手当：実費支給
住居手当：通勤手当と合算で25,000円 - 休日休暇は
- 年間120日
週休二日制(土日祝日)
夏期休暇有
■有給休暇
入社半年経過時点10日 - どんな選考プロセスか
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選考2回
人事面接→事業部門面接(反対になる場合もございます)
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.FJTEX-0005
