- なぜ募集しているのか
- 業務拡大により
- どんな仕事か
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銀行業界コンサルタント◆担当業界
- 国内メガバンク（海外現地法人、子会社を含む）、地方銀行、政府系金融機関
- ノンバンク・流通・通信系等企業の子会社銀行
- 信託銀行
◆担当業務
【Gowth & Innovation】
- 銀行業、および銀行業以外の業種における銀行サービスを起点とした事業の成長に向けた事業戦略の策定、新規事業の構想策定、新規事業の立ち上げの支援
- 銀行業における非金融サービスを通じた事業の成長に向けた構想の策定、実行の支援
- 事業再編、M&A、アライアンスを通じた事業成長の構想策定、実行の支援
- サスティナビリティ戦略の策定
【Core Business】
銀行業、および銀行業以外の業種における銀行サービスの業務高度化・効率化に向けた取り組みの支援
- 営業改革（対面・非対面を織り交ぜた顧客接点・営業モデルの再構築、データを活用した営業アプローチなど）
- Target Operating Model（戦略を実行する組織的能力・仕組み）の策定、構築
- 全社BPR（顧客・商品ポートフォリオの見直し、本社および支店の業務・事務のテクノロジー活用を含む高度化・効率化討）
- データ活用を通じたビジネス変革のプランニング・実行
- サスティナビリティ戦略の実行に向けた業務変革
【Finance & Risk】
- 財務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門のあるべき姿の設計・導入
- 財務会計、管理会計、規制、リスク等レポーティング業務の高度化
- 財務・非財務情報の活用によるフロントビジネスの高度化・効率化
- AML等のコンプライアンス、金融規制対応支援、業務変革
- サスティナビリティ
【Industry Technology】
- 顧客サービス・行内業務のデジタル化におけるテクノロジー活用視点での企画、アーキテクチャ設計、並びに実行の支援
- 新規事業・新サービスの立ち上げ
- 基幹システム、コア業務システムの刷新
- 業務・事務効率化
- 企業合併・事業再編に伴う業務・システム統合
- デジタル化・IT活用におけるガバナンス体制の構築 - 求められるスキルは
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必須 ◆募集ポジション
●ディレクター、シニアマネージャー
【求める職務経験の目安】（下記のいずれか）
- ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファームにおける7年以上の実務経験
- ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファーム、および金融機関または金融機関向けシステム開発等を合わせて10年以上の実務経験
※ コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別にご相談（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須）
●マネージャー
【求める職務経験の目安】（下記のいずれか）
- ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファームにおける5年以上の実務経験
- ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファーム、および金融機関または金融機関向けシステム開発等を合わせて7年以上の実務経験
※ コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別にご相談（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須）
●シニアアソシエイト、アソシエイト
【求める職務経験の目安】（下記のいずれか、または複数）
- ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファームにおける実務経験
- 金融機関または金融サービスの事業開発の実務経験
- 銀行における経営・営業・事業・企画・リスク・コンプライアンス・システム等の企画業務の経験
- 銀行におけるフロント・ミドル・バックのいずれかの実務経験
- 金融機関向けシステム開発の実務経験
◆必要なスキル・知見
＜必須＞
- 銀行ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、システムの知識
- クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力募集年齢（年齢制限理由） ※25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準労働時間：1日7時間 （フレックスタイムあり（コアタイムなし）、リモートワークあり）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1249万円
- 待遇・福利厚生は
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◆業績賞与 年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給年1回 ※法人業績・個人評価などにより特別賞与を支給することがある
◆時間外手当、通勤手当、出張手当等
◆各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等
◆コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、社内英語研修）
◆Open Entry Program（異動支援制度・職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度） - 休日休暇は
- 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇、メディカル休暇、リフレッシュ・ヘルスケア休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.INGT-151963
