- なぜ募集しているのか
- 私たち『FORCE-R』は、総合型のWebコンサルティング事業を展開する企業です。
クライアント数も20倍程度に拡大し、右肩上がりの成長と業績拡大を続けています。
当社コンサルティングがクライアントから高評価をいただき、
事業拡大に伴い、当社ECコンサルティングサービスのディレクターの募集を行っています。 - どんな仕事か
-
ECコンサルから運用代行を一手に引き受ける案件が増加中。入社後はまず、現在コンサルタントが担当する案件の実務から管理まで幅広くお任せします。
幅広い業種や商品・サービス領域のEC運営に携わることが出来るのがFORCE-Rの魅力です。
コンサルタント、ディレクター、デザイナーでチームを組みクライアントの業績向上にコミットします。
まずは先輩コンサルタントと伴走しながら、各種レポーティング業務やクリエイティブのワイヤーフレーム作成・広告運用等の実作業を通して、全体感を掴んでいってください。
徐々に戦略立案や戦術策定、ディレクション、そしてゆくゆくはお客様とのフロント業務等をお任せします。
コンサルタントへのキャリアアップを視野にスピーディーに成長できる環境です。
コンサルタントが担当する以下の業務をディレクターの立場からアシストして下さい。
・ECサイトの分析・売上改善設計・提案
・EC事業の利益改善提案
・ECサイト構築により効率的な運用を実現するためのコンサルティング
・各チャネル別でのマーケティング提案
【風土・カルチャーについて】
◆ベンチャーならではのスピード感を重視
「最短でやる」というのが弊社の考え方です。
高速でトライアンドエラーを繰り返すことで精度を高めていこうという風土があります。
◆コミュニケーションを大切に
仕事の生産性を高めるためにも、上司と部下などの人間関係で意見が言いづらくなったり、コミュニケーションコストがかからないようにオープンな関係を心がけています。
仕事以外でもランチに行く人も多く、役職や年齢関係なく風通しの良い社風です。
【コンサルティングの進め方について】
◆独自の組織体制
1クライアントに1チーム、案件ごとにその領域の専門性の高いスタッフをアサイン。
担当コンサルタントを1名配置し、施策の戦略やKPI、ロードマップを作ります。
その下にディレクターが1～3名つき、戦略を元に、具体的な戦術・施策に落とし込む形で進めます。
◆圧倒的な実行力
施策を行うプロフェッショナルとして、数多くの優秀なフリーランスが在籍。
クライアントの課題に合わせて、専門領域に特化したプロフェッショナル人材をアサインできることが、圧倒的な実行力を実現している弊社の強みです。
■得られるスキル■
・Webマーケティングやデジタルマーケティング全般にわたる広い知見
・戦略立案、戦術立案等の経験やスキル
・高いビジネスコミュニケーションスキル
・抽象化、構造化してビジネスを捉えられるスキル
・営業力や折衝能力、顧客とのリレーション構築などビジネスの基盤となるスキル - 求められるスキルは
-
必須 ▼下記いずれかのご経験
・ディレクションのご経験
・Webマーケティングに携わったご経験
・ECの運営経験（年数不問）
※事業会社or代理店での実務経験はもちろんですが、
個人事業主としてや販売職の傍らEC運営に携わっていたなどの経験も問題ありません！
■求める人物像■
・ECコンサルへキャリアアップしたい方
・明るく素直な方
・円滑なビジネスコミュニケーションが取れる方
・何事にも当事者意識を持ち、責任をもってやり切れる方歓迎 ・ECサイトの立ち上げや運営のご経験
・マネジメントのご経験
・Web広告運用のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ディレクター
- どこで働くか
- 東京都中央区東日本橋２丁目１－５ 東日本橋セントラルプレイス 5F
（最寄り駅）
・東日本橋駅まで徒歩1分
・都営新宿線 馬喰横山駅まで徒歩3分
・JR 馬喰町駅まで徒歩4分
・都営新宿線 浜町駅まで徒歩7分
・都営浅草線 浅草橋駅まで徒歩8分 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月給25万円～ ※年収400万円～
- 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
私服OK
副業OK
▼勉強系/ワーク系
・資格補助（受験費用補助）
・書籍補助
▼ヘルス系
・ヘルス補助
・ピル補助
・食事補助
▼オフィス環境
・オフィス提供の飲食すべて無料 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇 - どんな選考プロセスか
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#入社時期は相談可能
掲載期間24/12/04～24/12/17
求人No.POIKN-002
