- なぜ募集しているのか
- 「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションとし、今後も更なる事業拡大や企業価値向上を目指しております。
上述の通り、弊社ではグローバル化・急成長を支える経営管理体制の強化が急務となっています。組織の成長の中核となるFinancial Planning & Analysis（経営企画）のシニアポジションを募集いたします。CFO・事業部長の右腕となり、予算編成や予実管理、KPI管理等の数字周りをご担当いただきます。志向性に合わせて横断的にゆくゆくは多岐にわたるFinance Officeでの業務も裁量を持ってご経験を積んでいただくことも可能です。 - どんな仕事か
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・経営戦略に基づいた中長期的な経営計画の立案および策定、推進
・計画に基づく予実管理・KPI管理、差異分析、課題の発見と改善
・上記数値分析と各事業部長・子会社社長との対話を通し、各ビジネスの現状と見込を理解し報告、さらに課題への解決方法の提言やベストプラクティスを他事業へ共有
・企業経営をより良くする為の新たな仕組み作り
・経営層へのレポーティングと子会社への経営情報の共有
・取締役会への業績報告資料作成
・その他、事業や経営に関わる諸業務
※ご志向性やご経験に応じて、業務範囲はご面談時にぜひお話させてくださいませ。 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかに該当する方
・会計・経理経験5年以上でより経営に近いキャリアパスを望む方（ビジネスサイドでPL責任を持って業務を遂行されたご経験をお持ちで、数字に強い方も可）
・英語を学ぶのにポジティブな方
・高いExcel力
・ビジネスサイドと会計数値周り、双方に強い関心のある方
・経営への関心歓迎 下記のようなご経験をお持ちの方歓迎いたします！
・ビジネスレベルの英語力
・経営企画業務（予算策定・予実管理/分析・KPI分析等）のご経験
・会計事務所やコンサルティングファームでの業務経験をお持ちの方
・社長室直下でのビジネスサイド業務（M&Aや事業再編等）に携わった方 - 雇用形態は
- 正社員
≪年間休日122日≫
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 - どんなポジション・役割か
- FP&A・経営企画
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間／日）
休憩時間 原則として、12 時から 15 時までの間の 1 時間
コアタイム 11 時 00 分 から 16 時 00 分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収504万円 ～ 798万円（月給36万円～57万円）
・当月末締め、翌月10日払い
・給与改定年2回(1月、7月)
・賞与 年2回(3月、9月)
※年間理論賞与 月給 2ヶ月分
※個人および業績を基に決定。
・交通費支給（ただし月額5万円を上限） - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象）
・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象）
・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的
【グロ活】
コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題
費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助)
【書籍購入補助】
スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能
対象：全社員
【スキルシェアリング】
勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能
【モンスターズリンク】
新しく入社した人と、普段業務で関わることのないメンバーとの接点を作るため、ランダムに選出されたメンバーと話をする機会が設けられています。社内のネットワークづくりのサポートに繋がっています。 - 休日休暇は
- ≪年間休日122日≫
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 - どんな選考プロセスか
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■選考プロセス
面接回数：2～3回、簡単な性格検査
[本社住所]
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー4F
[MAP] https://goo.gl/maps/pat4kKA8qmnWEuPU8
#7月入社歓迎
＃8月入社歓迎
#社会課題に挑む企業
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#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能
掲載期間23/05/22～23/06/04
求人No.GJRIK-MLHD
