【NWエンジニア/構築経験者向け】フェーズを広げて設計・構築をお任せいたします。
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掲載期間19/07/17~19/07/30 求人No.PROG-N-02

【NWエンジニア/構築経験者向け】フェーズを広げて設計・構築をお任せいたします。

サーバ・ネットワークエンジニア

株式会社プログデンス[Progdence Co.,Ltd.]
年収400万円~549万円
転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
同社の高い技術力・遂行能力とビジネス展開力は、クライアントからの評価が高く、プロジェクトのご依頼が年々増加しています。エンジニアが上流工程にこだわって起ち上げた会社ですので、ご相談いただいたプロジェクトの中でも、次世代技術や難易度の高いものを優先的にご支援させていただいております。そういったプロジェクトを遂行していくにあたって、エンジニア一人一人の技術力と役割は重要なポイントです。同社はプリセールス・要件定義から、設計・構築までを一貫対応していますので、エンジニアとして幅広い経験を積んでいただきながら、事業全体を盛り立てていただける方を募集します。
どんな仕事か
事業部配属後は担当クライアントのプリセールスや要件定義を含めた上流工程を、同社社員で形成されるチーム体制のもと業務遂行をお任せします。
アプリケーションレイヤのADCやUTM/FW等のセキュリティ機器を含めたNWの上流工程(提案から要件定義、設計、構築等)を行ないます。配属事業部の担当クライアントにより、多業界・大小様々な優良プロジェクトが多数ありますので、⾃らの能⼒に⾒合った規模の業務から、徐々に⼤きな規模の案件へ無理なく実績を付けていただきます。
将来的には、同社NWコンサルティングを担う部署もありますので、設計・構築経験やプロジェクト遂行力を活かして挑戦したり、黎明期からSDN/SDWANなど次世代インフラをキャッチアップし、実際のインテグレーション案件を多く担当していますので、次世代を見越した技術習得もでき、常に進化・成長できる会社です。

各プロジェクトは、同社PMを中⼼にプリセールスと要件定義から、チーム体制で上流工程を一貫対応しています。チーム合流後はプロジェクトの背景や経緯をお伝えしながら、ご経験のある構築を中⼼に、なべく早いタイミングで設計業務もお任せしていきます。また、身近に同社社員のPM・PLがいる環境ですので、案件確定前の要望を引き出すところから、規模・予算・人員・スケジュールの全てを含めた提案や、裁量権を持ってビジネスを展開していく流れを間近で見ることができます。

◎案件例:金融系、世界的大手自動車メーカ、大手住宅メーカ、公共系、その他、様々な規模の良質なプロジェクトがたくさんあります。

〇上流工程にはIT技術だけでなく、コンサルティング力、クライアントの要望を正確にヒアリングする能力、提案力、プレゼン力等、様々な能力が必要となります。同社には多くの能力を兼ね揃えたエンジニアが活躍していますので、良い刺激を受けながら、市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。
求められるスキルは
必須 ・NWの構築経験がある⽅ (経験年数は問わず)
・設計業務にも携わりたい方
・社内外とコミュニケーションが取れる方
・最新技術に関心があり、自らキャッチアップする向上心のある方

歓迎 ・設計業務のみの経験者も大歓迎!
・CCNP取得者、もしくは同等の知識レベルをお持ちの方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都23区内
勤務時間は
本社:10:00~18:30 (休憩1時間)
※就業場所により勤務時間は異なります。
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 550万円(経験・能力を考慮の上、決定いたします。)
※月45時間分の業務手当(見込み残業代)を含んだ額が月給となります。 
※月45時間以上の残業超過分は残業代として別途支給します。平均残業時間/月20時間程度

■月給内訳例
月給/33.5万円(年収402万円)の内訳:基本給/243,636円、業務手当/91,364円
月給/46万円(年収552万円)の内訳:基本給/334,545円、業務手当/125,455円
待遇・福利厚生は
各種保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入、年1回 定期健康診断、育児・介護休業制度、昇給時期 (年1回/4月)、通勤手当(上限5万円迄/月)、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当、各種資格支援制度、社員専用 Virtual Laboratory(バーチャルラボ) 検証環境の整備、ビジネススキルアッププログラム、社内技術共有会/各種勉強会随時開催、年間MVP表彰制度、各種社内イベント
休日休暇は
〇休日: 年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度付与日数/10日、最大付与日数/20日)、特別休暇(慶弔等)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、看護・介護休暇、産前産後休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→一次面接(役員面接)→二次面接(配属想定事業部長・役員面接)→内定
※適性診断を実施する場合がございます。
※現役のエンジニアでもある採用担当との会話スタイルな面接のため、緊張せず、転職後のご活躍イメージをお聞かせください。
会社概要
株式会社プログデンス[Progdence Co.,Ltd.]
事業内容・
会社の特長
ネットワーク(NI)、サーバ(クラウドSI)、アプリ開発の全領域の国内トップクラスの上流工程専門企業として、各企業様の事業の中核となる最も重要なシステムを扱います。コンサルティングを含め、多角的な視野から総合的なご要望をヒアリングし、最適提案・実装まで一番クリエイティブなフェーズを強みとしています。当社は、言われる前に行動する高いヒューマンスキル×高いテクニカルスキルを身に付け、常に問題意識、改善意識、提案力を最大限に活かせる環境です。
設立
2006年10月20日
資本金
10,000,000円
売上高
15億4,800万円 (2018年3月決算情報)
従業員数
150名
事業所
本社
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル
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