なぜ募集しているのか: 事業拡大・組織強化に伴う増員募集となります。
会社は次なるステージへのステップアップをめざしており、多様な声や考えを取り込んで成長への道筋を一緒に作っていける方を求めています。
どんな仕事か: 経営企画業務をお任せします。
経営企画のご経験をお持ちの方はもちろん、他職種から経営企画へキャリアの幅を広げていきたい未経験の方も大歓迎です！
【担当業務】
まずは以下の業務を担当いただき、ゆくゆくは経営企画室業務全般をお任せしていきたいと考えています。
・各種会議体の運営
・経営判断のための実績・見込集計、各種調査
・上記のほか、経営企画関連業務の支援全般

＜将来担っていただきたい業務＞
　■ 経営陣の意思決定に関わるコミュニケーション及び推進
　■ 経営陣と協働した全社戦略/経営計画の策定
　■ 事業責任者と連携した事業計画の策定・モニタリング/分析・予実管理
　■ 予実管理およびモニタリング体制の構築/マネジメント（月次）
　■ IR（法定開示・適時開示）
　■ 特命プロジェクト（M&Aや事業提携、新規事業）の企画立案/推進など

【組織構成】
◆ 経営企画室（3名）
　・室長（常務）：50代
　・マネージャー：40代半ば
　・★募集ポジション

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須下記のいずれかに当てはまる方
・経営企画の実務経験をお持ちの方
・経理の実務経験をお持ちの方

歓迎・管理会計のご経験をお持ちの方
・ただ数値を扱うだけでなく、そこにあるビジネスや人の動きを想像しながら自身の動きを決められる方
・固定概念にとらわれず、柔軟な発想ができる方
・積極的に情報および周囲のメンバーにアクセスし、主体性高く業務に取り組める方
・不確定要素が多い中でも仮説を立て、自ら仕事を動かしていける方
・周囲をモチベートし、オープンで前向きなコミュニケーションができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
・フレックスタイム制有り（コアタイム 10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～年収599万円（ご経験により考慮いたします。）
月給：25万円～37万円
みなし残業代2万3千円～（14時間分）を含みます。
※時間超過分については別途⽀給いたします。

・昇給：年1回
・賞与：年2回（5⽉、11⽉）
待遇・福利厚生は: 【就業環境について】
週に1回のリモートワークが可能です。
フレックスタイム制度もあり、オンとオフのバランスの取れた就業環境が整っています。
また、退職金制度と企業型DC制度を採用するなど、社員が安心して一生涯働き続けられる環境や仕組みも整えています。

【福利厚生】
交通費支給（当社規定による）
カフェテリアプラン（各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等からの選択型福利厚生制度）
各種保険
持株会
資格取得制度
功労社員表彰
チャレンジ奨励制度
昼食補助費
iPhone貸与　など
休日休暇は: 年間休日：124日 ( 2022年度 )
完全週休2日制 ( 土・日 )
祝日
夏季・冬季休暇
その他特別休日、有給休暇、慶弔休暇　など
どんな選考プロセスか: 書類選考　※スカウトオファーの場合省略
↓
1次面接（オンライン）　※スカウトオファーの場合省略
↓
2次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
↓
内定

#入社時期は相談可能

【経営企画】経験不問！国内シェアNo.1ミドルウェア企業の経営を支えるポジションです

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