なぜ募集しているのか: 昨今の社会情勢や、政府方針により電子契約市場が急激な成長を続けることに伴い、スモール～ミドルマーケット企業から多くのお引き合いをいただくことになりました。
これらSMB企業に寄り添いながら、クラウドサインを活用した適切な業務プロセス改善提案を行うセールスチームを拡大するための募集となります。
どんな仕事か: 従業員1,000名未満の法人を対象としたクラウドサインの導入提案
◆職務概要
ターゲットとなる企業の経営課題、事業部門や管理部門での課題等を把握し、
「クラウドサインの導入によってどのようなメリットが発生するのか」について提案を行っていただきます。

本格導入の検討がスタートするまで、1年単位で時間をかけて対象企業の課題に対して向き合う案件もあり、長期間かけて関係構築をし導入に至るケースもございます。

また、クラウドサイン導入時の特徴として営業、人事、法務といった部門ごとのスモールスタートでの導入が多く、その後、他の部門への横展開に発展する流れも多い為、クライアントの組織構造やビジネスの商流を把握した上で戦略的にアプローチを行うことも求められます。

導入後はカスタマーサクセスチームがオンボーディングを行いながらフォローアップにつとめ、アップセルやクロスセルが必要なタイミングでセールス担当が導入期よリも深掘した提案を実施しています。
導入して終わりではなく、クライアントの成長過程を目の当たりにしながら、長期的にクライアントの課題解決を実施し続けることが重要です。

◆職務詳細
・SMB企業からのお問い合わせに対応するインバウンド型の営業活動を行う
　(インサイドセールスからのトスアップやマーケティングからのリードに対してのフォローアップ)
・企業の意思決定プロセスの理解や特定をしてクラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとのリレーション構築する
・Salesforce等の営業管理ツールを利用し、適切なリード管理に努める
等
求められるスキルは: 必須【必須要件】下記いずれかのご経験
・Web/ネット系商材（直販営業を想定）
・SaaS/ERP/ソフトウェア
・SIer/ITコンサル
※企業規模問わず

歓迎【歓迎要件】
・B to BのSaaSのセールス経験
・代理店セールス経験
・SalesforceやPardotなどのSFAやMAに関する知見
・営業力強化のための研修や教育体制の構築経験
・不動産、建築、建材業界の企業向け営業経験
・「クラウドサイン認定資格」をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー/メンバー
どこで働くか: 東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル
勤務時間は: 10:00~19:00
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：454万円~768万円
月給：37.8万円~64万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備／交通費支給／資格取得制度／持株会制度／決算手当／社内表彰制度／近距離手当制度／従業員持株会／定例懇親会／再雇用制度／部活動補助制度／従業員持株会／部活動補助制度／定例懇親会／シャッフルランチ／不動産仲介手数料割引／ベビーシッター費用補助／外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度／副業OK／PC貸与／サブディスプレイ貸与／座り心地の良い椅子
休日休暇は: 休日：土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇／夏季休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／特別休暇／慶弔休暇／産休・育休／有給休暇／介護休暇／妊婦特別休暇／介護休暇短時間勤務（育児・介護）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
↓
・1次面接
↓
・最終面接
※選考回数が増える可能性がございます。
※選考過程で、応募者の同意を得てリファレンスチェックを実施しております。

【コーポレートセールス（クラウドサイン）】SMB企業を対象とした電子契約サービスの導入提案！

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