なぜ募集しているのか: 新製品リリースにむけて、新規人材募集します。

映像制作の中核を担う編集システムを開発する同社において、応募される方の意向に合わせて、映像システムの提案や、製品企画、テクニカルサポート等に携わっていただきます。分担割合としては製品企画、テクニカルサポートが多いですが、ご自身の得意な分野を担当いただくことが多いです。入社後は製品理解のため、最初は技術サポートを中心にレクチャーを行います。
どんな仕事か: 最初は座学や技術サポートで業界の特徴などをOJTで学びます。運用中に発生した機材の不具合に対する修理対応や、ソフトウェアの不具合が発生した場合には、一次対応として開発部と連携し調査を行います。
■事業内容
NHKや日テレなどのテレビ放送局各社に製品を納入している国産資本唯一の映像編集機メーカー。全国各地の500の放送現場で使用されている編集システムです。

【キャリア】
キャリアとして、将来的に製品開発に携わっていただくことも可能です。

【業務内容】
■全国の放送局、ケーブルテレビ、制作プロダクション、SIer、販社などへの提案業務
■製品納入後のアフターフォロー
　運用中に発生した機材の不具合に対する修理対応や、ソフトウェアの不具合が発生した場合には、一次対応としての調査を行います。開発部と連携して調査ができるためスムーズに作業を進めて行くことが出来ます。
■バージョンアップ時のリリーステスト作業
　ソフトウェアの新バージョンリリース時に行うテストを分担して行うこともあります。
■映像制作機器の次世代を見据えた製品企画への参加

　提案の機会はそう多くありませんが、当社新製品はネットワークによる接続をベースとしたリモート編集システムになります。ネットワークの保守/設計の経験や、映像技術関係の経験者などは今までのご経験を活かしていただけます。

【教育体制】
同社製品と業界の特徴などを座学やOJTで学んでいただきます。まずは先輩社員と実際の現場を回り、経験を積んでいただくため、顧客折衝経験は不問です。

■労働環境について
フレックス制を採用し、オフィスは虎ノ門の神谷町駅徒歩3分で交通アクセスも良い環境です。残業は月平均30時間程度で、年間休日は120日以上。

■製品特徴
現在同社が開発したノンリニア編集機は全国400の放送現場で使用されております。同社が開発した「Prunus Universal Player」は最前線の現場の声を真摯に受け止め、ゼロから開発した逸品。スタビリティーを最重要視した為、スピーディーで直観的な操作性と、編集効率化が果たせております。現場のニーズは日々変化し続けており、同社への期待も猛烈に高まっており、日本の放送業界を裏方から支えるやりがいのある仕事です。
求められるスキルは: 必須・基本的なビジネスマナー(電話・メール等)が身についている方
・IT業界やインフラ関係、もしくは放送業界での実務経験をお持ちの方

歓迎・映像システムやその機器に興味のある方
・ネットワークに関する基礎知識や、スイッチ設定変更が可能な方
・サーバ構築（Windows Server、Linux）の設計、設定経験がある方
・メールによる海外メーカーへの技術的な問い合わせ経験のある方
・Webサイト構築経験のある方
・仕様や解決策について、関係各所と適切に折衝を行える方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
住所：港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー31F
勤務地最寄駅：日比谷線線／神谷町駅　徒歩３分
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
勤務時間は: フレックスタイム制　1日の標準労働時間8時間
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～700万円
月給：250,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年２回(実績による)
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※前職の給与を考慮します。
※過去の中途入社者の方で前職の給与を下回った方はおりません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
社会保険：特記事項なし
退職金制度：1年以上在籍の場合のみ支給(社内規定による)

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
補足事項なし
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇5日、年末年始休暇(12/29～1/3)、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回～3回
#入社時期は相談可能

ネットワークやAIなど、新しい技術を取り入れた映像編集システムのセールスエンジニア/フレックス/増員

プリセールス・セールスエンジニア