- どんな仕事か
-
脱炭素や燃料の多様化などに対応し、下記の実務を通じて、工場施設の中長期的な再編を担う仕事です
1.電気主任技術者としての業務
2.空調、水道、排水、ガスなどのユーティリティの維持管理
3.生産用エアーの空気圧縮機維持管理
4.エンジン運転負荷設備等の管理補助
5.施設環境(騒音・振動、大気)維持管理、ISO14001事務局
6.施設及び各種生産用設備等の電源管理
7.照明ランプ交換等軽微な電気修理
8.建築設備の管理
9.QC改善活動
■部署構成:20代~50代まで幅広い年代の方が在籍し、1部署当たり10名~15名が在籍しております。
■今後のキャリア
・ISO14001事務局のメイン担当者(5年後目安)、尼崎工場での施設管理部門での管理職(10年後目安)
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 ・電気設備管理経験(自家用電気工作物に関する保全・管理・メンテナンス等)3年以上
・第三種電気主任技術者資格
歓迎 ・施設環境管理の経験(SO14001の知識、環境負荷低減活動実施等)
・CADでの簡単な図面作成経験
・エネルギー管理士資格、公害防止管理者(騒音・振動、大気)ISO14001業務経験、工場の電気設備管理経験など - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。
【兵庫県尼崎市】尼崎工場:兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 - 勤務時間は
- 8時00分~16時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
420万円 ~ 700万円
月給:210,000円~300,000円
基本給:210,000円~300,000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮、社宅、
保養所、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂(食事代半額補助)
・家族手当 ■1人目12,000円、以降数千円 ※社内規定による
・住宅手当 ■家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約6割負担、
あるいは住宅手当月14,000円を支給します(社内規定による)
・寮社宅 ■独身寮(自己負担1万程)借上社宅(4割自己負担)
・教育制度 ■階層別研修、機能別研修、選抜研修、国際化研修(英会話レッスンなど)、
国内大学院派遣、海外留学、自己選択型研修、通信教育、TOEICほか - 休日休暇は
- 完全週休二日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
【年間休日】129日 - どんな選考プロセスか
-
適性検査:有 面接回数:2回
応募→適性検査(GAB)+1次面接→最終面接→内定
(1次面接はWEB面接可)
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/16~24/04/29
求人No.XBZLI-1223yanmar