- なぜ募集しているのか
- エムエム建材は、メタルワン建材と三井物産スチールの国内建設鋼材関連事業及び製鋼原料事業を統合して2014年11月に発足した、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。
三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。
中期経営計画達成に向けた組織体制強化のための増員です。 - どんな仕事か
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～スキルに応じて営業ポジションを打診／第二新卒歓迎！／異業界出身者歓迎！／知識・スキルを高めるための研修体制充実／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供～■業務詳細：
営業、見積り、受発注、工程管理、納期調整など、鋼材関連の法人営業業務全般をお任せします。
独り立ちするまで先輩社員へ同行など安心のサポート体制を整えています。
基本的には既存顧客中心のルート営業メインとなります。※一部新規営業有
【具体的な業務内容】
◎顧客担当者との打合せ・ヒアリング
◎見積り、受注、材料の仕入れ手配
◎加工・納入、納期のスケジュール調整
■組織構成：
中部支社には約50名が在籍し、建築建材・条鋼部、棒鋼・土木建材部、製鋼原料部の3部があります。
採用後は、製鋼原料部もしくは棒鋼・土木建材部の配属となります。
◇建築建材・条鋼部：建築建材課での採用となります。建築建材では形鋼・厚板など多様な鋼材を、鉄骨加工業者（ファブリケーター）や橋梁メーカーなどのユーザーへ供給。
豊富な仕入れソースと全国の支社・支店・営業所・グループ会社のネットワークを強みに鋼材を安定的に調達・提供しています。
◇棒鋼・土木建材部：棒鋼課での採用となります。鉄筋コンクリート造構造物の主要資材である異形棒鋼を中心に、ネジ節鉄筋や鉄筋機械式継手、構造用丸鋼、半製品であるビレットなどを取り扱っています。
◇製鋼原料部：スクラップ＆ビルドが伴う開発プロジェクトで発生する鉄スクラップの回収、適切な加工処理を行った後に国内外の鉄鋼メーカーに向けて供給します。
■働き方：
残業は全社平均で月15時間程度、年間休日123日、年間有給休暇平均取得11.1日とワークライフバランスの整えやすい環境です。
また1ヶ月に5回までリモート勤務が可能となっております。
■同社の特徴・魅力：
同社は鉄鋼の専門商社です。三井物産スチール及びメタルワンの建設鋼材事業と製鋼原料事業を継承して、 2014年11月に設立されました。
両社の株主会社である三井物産・三菱商事・双日の各グループの持つ情報力を背景に、 グループ会社と連携しながら建設鋼材の国内外での売買・在庫・加工、工事そして製鋼原料の国内外での売買など、人々の生活に欠かせない建造物の建設やインフラの整備に携わっています。 - 求められるスキルは
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必須 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
何かしらの法人営業経験をお持ちの方※商材問わず建築土木プラントなどへの営業経験者は歓迎します！歓迎 鉄鋼業界出身者歓迎！ - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3ヶ月)
- どこで働くか
- 中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 39F
能力を最大限を引き出すため、3～5年程度でジョブローテーションがあります。
*支社内での異動にとどまらず、他支社・本社への転勤の可能性がございます。 - 勤務時間は
- 就業時間：9:15～17:30(所定労働時間：7時間15分)
■残業時間：月平均15時間程度
休憩：60分 (12:00～13:00) 時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,000円～389,000円
＜月給＞
249,000円～389,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（規定に基づく）
賃金はあくまでも目安の金額であり、記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：入社時は無し。転勤時に有り。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）、確定給付年金
＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】
OJT研修、階層別研修、昇格者研修、各種スキルアップ研修など
また、通信教育制度と外部研修参加制度あり
【資格補助】
資格取得補助制度あり
＜その他補足＞
共済会、各種財形貯蓄制度、提携保養所施設、会員制福利厚生サービスなど - 休日休暇は
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■年間休日：123日程度（年末年始含む）
■有給休暇：入社時に付与。初年度の付与日数は14日。ただし、入社時期により付与日数が異なります。
■その他特別休暇：慶弔、産休、育休、介護休など - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：
書類選考 → SPI → 面接（1次、役員）→ 内定
※書類通過後は一次面接までにSPI（適性検査）受検を行います。
※面接は対面で行います。
※最終(役員)面接は東京本社で行います。
※最終面接は交通費を一部補助致します。
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.BTEEO-004
