なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 主に、ビルや公共施設といった新規物件受託に向けた営業を行ないます。企画営業では、野村不動産の分譲マンション「PROUD」の管理計画立案もお任せします
■新規物件受託営業・企画営業
主に、ビルや公共施設といった新規物件受託に向けた営業を行ないます。企画営業では、野村不動産の分譲マンション「PROUD」の管理計画立案もお任せします

【当社の強み】
複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。
長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強み
求められるスキルは: 必須・不動産管理会社またはデベロッパーでの就業経験がある方

歓迎・管理業務主任者、マンション管理士の有資格者

※ジョブローテーションより、将来的にマンションの技術担当として、改修提案も行っていただきたいと考えています。
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月（期間中待遇変更なし）
どこで働くか: 本店
　・東京都新宿区新宿5-14-6　長府新宿ビル5階
　・都営地下鉄都営大江戸線東新宿駅徒歩5分
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400 万～ 630 万
【形態】月給制
【備考】
・月給：215,500円～316,500円
・賞与実績:年2回

【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）
退職金制度：有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
休日休暇は: 【休日】123日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季3日　年末年始6日
その他（第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休)）
【有給休暇】有（10～20日）
どんな選考プロセスか: ・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・面接（現場・人事役員の計2回）＊オンライン/対面併用
・オファー面談＊オンライン
・内定

東京／ビルや公共施設等の新規物件受託営業◆フルフレックス◆残業20-30時間程

営業（法人向け）