なぜ募集しているのか: ■募集背景
中堅・中小企業のM＆A・事業承継のニーズは高くなっています。当社の顧客先においても成長戦略におけるM＆A（買収）の検討、逆に後継者不在による事業承継の問題が出てきています。
この問題を解決すべくM＆Aアドバイザリー業務の拡大が必要となった為、積極的な人材採用を行っています

【会社について】
当社は1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成⻑実行支援」に取り組んでいる、プライム上場の経営コンサルティング企業です。
変化が激しい不確実の時代においても、力強く持続的に成長し続けられる会社「サステナグロースカンパニー」をより多く創出することミッションとし、
現在では130の業界に約6000社のご支援先と約900名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社となりました。
日本最大級の専門家を擁し、業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとっている点が特徴です。
その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。
どんな仕事か: ・中小企業（年商1～300億円）及び事業部門、事業エリアのM＆Aの実行支援及びアドバイザー業務。
・M＆A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援
「お客様の企業成長のために」何をすべきかを問い続けるM＆Aアドバイザー。
さまざまな専門領域に精通した社内のコンサルタントと一緒に経営者に伴走し、仲介契約の後も企業の永続的な成長をサポートしませんか。
M&Aに固執するのではなく、本当にお客様にとって最適な選択ができるように広い意味での事業承継をサポートできる体制が整っています。

■職務内容
・中小企業（年商1～300億円）のM＆Aの実行支援及びアドバイザー業務
・M＆A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援

【具体的には】
・M＆Aの全般的なアドバイス
・M＆Aの候補先の提供
・企業価値（株式価値）の算定
・相手先のとの交渉・アドバイス・スキームの構築
・デューデリジェンスの支援
・契約書類の作成支援等

■ポジションの魅力
1．「業種専門コンサルタント × M＆A専門アドバイザー」の組み合わせ
・M＆A・事業承継を行う場合には、ただ単に対象企業の財務状況や労務状況だけでなく、その会社の業界内におけるポジショニングやその業界の将来性も加味する必要があります。
当社にはあらゆる業界業種の専門コンサルタントが在籍しており、そこと連携することで他社にない、より対象企業にあったスキームの構築、パートナー企業の選定、企業価値の算定、PMIを行うことができます。
2．約6,000社の継続顧問先企業・経営研究会参加企業
・約6,000社の顧問先の経営者との深い関係を構築しておりますので候補先選定の際には強みを発揮できます。
3．プロフェッショナルとの協業
・税務・会計の専門家と連携し、より高度なM&A・事業承継支援を実現します。
求められるスキルは: 必須【必須】
・大卒以上
・下記いずれも2年以上
◎M＆A仲介で一貫した業務経験のある方
◎M＆Aアドバイザリーで一貫した業務経験のある方
◎コンサルティング会社での経営コンサルティング実務経験者

歓迎・公認会計士、税理士など資格保有者
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月あり
どこで働くか: 東京都
大阪市中央区
勤務時間は: 標準勤務時間
9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分）

時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。
・8時00分～16時30分
・8時30分～17時00分
・9時00分～17時30分

休憩時間：60分　　時間外労働：あり
※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1,200万
月給:330,000円～基本給:240,000円～　固定残業代:90,000円/月～
固定残業代に相当する残業時間:45時間/月
超過分別途支給

　※昇給年1回、賞与年1-2回(役職による)
　※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
　※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。
　※業務手当として役割に応じた固定残業代を支給します。詳細に関しては選考の中でお伝えしいたします。
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回、賞与年2回
・交通費支給（月5万円迄）
・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
・会員制保養施設
・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）

【教育制度】
・全社研修
・部署研修
・フォロー研修
・船井流コンサルティング研修等
※基本的にはOJTです。
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝）
・その他休暇：有給休暇(法廷通り＋入社時５日間)、年末年始、慶弔　など
どんな選考プロセスか: 書類選考
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取締役面接
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役員面接・Web適性検査
※場合により面談を実施する可能性があります。
※Web適性検査は15分～20分程度で終了します。学術的なレベルを図るものではありません

【企業の永続的な発展を支援する】M＆Aアドバイザー～日本最大級の経営コンサルティングファーム～

その他、コンサルタント系