なぜ募集しているのか: 中堅・中小企業のM＆A・事業承継のニーズは高くなっています。当社の顧客先においても成長戦略におけるM＆A（買収）の検討、逆に後継者不在による事業承継の問題が出てきてます。
この問題を解決すべく、当社ではこのM＆A・事業承継の事業の急成長を目指すことになりました。
事業規模としては、今期の3倍、その後2倍、2倍・・・と、ベンチャー気質を存分に発揮し、拡大ていきたいと思っています。
人員としても現在は約15名のメンバーが所属する組織ですが、人数としても1年間で倍、さらに次年にはその倍にしてゆく計画を立てております。

そこで、今回、M＆Aアドバイザリー業務の経験自体は未経験だとしても、この仕事にやりがいを感じ、一緒にこの事業を大きくしていこうという意欲をお持ちの方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと思っています。

地方優良企業の事業承継課題を解決するべく、私達と一緒に挑戦しませんか？
多くの企業の永続的な発展を、一緒に支援ていきましょう！
どんな仕事か: ・中小企業（年商1～300億円）及び事業部門、事業エリアのM＆Aの実行支援及びアドバイザー業務。
・M＆A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援
■仕事内容
中小企業（年商1～300億円）のM＆Aの実行支援及びアドバイザー業務をおまかせします。
M＆A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援を担当いただきます。

・M＆Aの全般的なアドバイス
・M＆Aの候補先の提供
・企業価値（株式価値）の算定
・相手先のとの交渉・アドバイス・スキームの構築
・デューデリジェンスの支援
・契約書類の作成支援等

【ポジションの魅力】
■ワークライフバランスの実現、固定給の比率高めで安定的に業務に取り組むことができます。
全社的に有給休暇の年間5日取得は必須となっていますし、残業時間実績としても固定残業代を超過する時間数を残業に充てるメンバーはいない程です。もちろん頑張りや結果が出せていることは前提ですが、事業部の方針としても残業は極力減らし業務効率を上げることを良しとしています。

■「業種専門コンサルタント × M＆A専門アドバイザー」の組み合わせ
・M＆A・事業承継を行う場合には、ただ単に対象企業の財務状況や労務状況だけでなく、その会社の業界内におけるポジショニングやその業界の将来性も加味する必要があります。
当社にはあらゆる業界業種の専門コンサルタントが在籍しており、そこと連携することで他社にない、より対象企業にあったスキームの構築、パートナー企業の選定、企業価値の算定、PMIを行うことができます。

■約6,000社の継続顧問先企業・経営研究会参加企業
・約6,000社の顧問先の経営者との深い関係を構築しておりますので候補先選定の際には強みを発揮できます。

■外部提携企業とのネットワークによる幅広い領域への対応力
・公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家との業務提携をしています。財務面・労務面・人事面・法務面にも更に深いアプローチを行い、将来リスクに対しての不安材料を事前に整理することでM＆A・事業承継前後の企業価値アップが行えます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・大卒以上
・中小企業のオーナー経営者との折衝経験
・基本的な財務知識

歓迎・金融機関(銀行、証券会社、保険等)での法人営業経験
※M&Aの業務経験不問です
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月あり
どこで働くか: 東京都
大阪市中央区
勤務時間は: 標準勤務時間
9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分）

時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。
・8時00分～16時30分
・8時30分～17時00分
・9時00分～17時30分

休憩時間：60分　　時間外労働：あり
※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～1,200万
月給:330,000円～基本給:240,000円～　固定残業代:90,000円/月～
固定残業代に相当する残業時間:45時間/月
超過分別途支給

　※昇給年1回、賞与年1-2回(役職による)
　※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
　※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。
　※業務手当として役割に応じた固定残業代を支給します。詳細に関しては選考の中でお伝えしいたします。
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回、賞与年2回
・交通費支給（月5万円迄）
・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
・会員制保養施設
・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）

【教育制度】
・全社研修
・部署研修
・フォロー研修
・船井流コンサルティング研修等
※基本的にはOJTです。
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝）
・その他休暇：有給休暇(法廷通り＋入社時５日間)、年末年始、慶弔　など
どんな選考プロセスか: 書類選考
　　⇓
部門面接
　　⇓
部長面接・Web適性検査
　　⇓
役員面接
※場合により面接回数が増える可能性があります。
※Web適性検査は15分～20分程度で終了します。学術的なレベルを図るものではありません

【船井総研】M＆Aアドバイザー

その他、コンサルタント系