なぜ募集しているのか: 私たちは、変化していく広義の品質を企業視点ではなく、常に生活者(お客さま)視点で品質評価し、その品質を商品やサービスに反映していくことをサプライチェーン上のパートナー企業と共に取り組み、”お客さま第一”を実現してまいります。

実際に商品を使用してその品質や機能を評価する実使用テストやセンシング技術を用いた新しい品質評価方法の確立にもチャレンジしてまいります。
また、試験・調査などで得られたデータを提供するだけではなく、データ分析し、より良いものづくりやサービスに繋げていくことで、社会的課題の解決や持続可能な社会の実現にも貢献してまいります。

生活に関わる全ての商品、サービス、生活環境の品質基準を多角的にお客さまの視点で制定し、ものづくりやサービスに反映していくことで、人々のくらしをよりよく創造していきます。
どんな仕事か: イオントップバリュの品質保証／グループ全般に影響力・責任範囲を持ち、ユーザーファーストの考えに基づきより汎用的で厳格な品質管理を実現する為の機能会社
技術職としてH＆BC（ヘルス＆ビューティーケア、ペット用品含む）・衣料品・生活用品全般（キッチン用品・
調理器具、家庭・台所用品、他）・食料品の自主PB製品の開発技術サポートをしていただきます。

【具体的な業務内容】
・工場評価
・検査項目設定
・検査結果評価／分析
・仕様書作成サポート、表示作成サポート、品質基準書作成サポート
・クレームの原因分析及び改善提案
・技術セミナー講師対応
など
※カテゴリ：Ｈ＆ＢＣ（ヘルス＆ビューティーケア、ペット用品含む）・衣料品・生活用品全般（キッチン用品・
　調理器具、家庭・台所用品、他）・食料品

【配属先について】
配属予定の商品開発部は商品開発／品質管理／品質保証／生産管理など様々なスペシャリストが在籍をしております。メーカー出身の社員がいることや、中途入社者が多いため、安心して就業いただけます。

【特長】
日本を代表する小売業最大手企業のプライベートブランド商品を支えていくポジションです。
同社は商品開発を品質管理面からサポートしております。現場経験豊富な食品安全マネジメントシステム（ISO22000）、品質マネジメントシステム（ISO9001）、環境マネジメントシステム（ISO14001）資格所持者等が多数活躍しています。

【教育体制】
入社後、中途採用者は主にOJTが中心です。

【魅力】
●同社はイオン株式会社が100％出資するグループ会社です。
グループ共通の充実した福利厚生制度／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。
●取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。
●イオングループ全体の品質向上を担う会社である事から取り扱いアイテムが豊富、流通量も多く、ご自身の影響範囲は非常に大きいものとなります。
求められるスキルは: 必須・品質保証・品質管理経験5年以上

歓迎・SPA企業やメーカーでの品質保証・品質管理経験（流通事業者、自主企画商品開発会社等にて）
・容器など樹脂のことから、中身の化学製品について製造工程から関係する法律（薬機法など）、製品表示についてまでの知識があること／加えて、メーカー（上記職務内容記載のカテゴリ）での設計、製造、品質管理業務等の経験があり、工程管理、品質管理の基礎が身についている方
・品質管理検定3級、ISO9001（2015Ver）審査員補、等
雇用形態は: 正社員（試用期間3か月）
どこで働くか: 本社
千葉県千葉市美浜区中瀬1-4 イオンタワーアネックス
勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／海浜幕張駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間は: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～
月給：254,000円～
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します

＜補足＞
・月給415,000円以上の給与待遇資格の人は残業時間30時間相当分／月、77,800円～の固定手当がついています（30時間以上の残業をする人は年数人です）、固定残業代を超える労働を行った場合は、月30時間超過分に対して別途時間外手当を支給します　
・月給479,000円以上の給与待遇資格の人は管理監督者扱いとなります。
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、住宅手当

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給します
家族手当：子女教育手当有り
住宅手当：規定により支給します
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金及び確定給付年金による年金
※65歳までの雇用延長制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
社内専門教育制度／登用・昇進研修／選抜研修／イオングループ研修／コンプライアンス研修の機会有

＜その他補足＞
年間優秀従業員制度、社内資格制度、イオングッドライフクラブ（イオングループの福利厚生制度）
休日休暇は: 週休2日制
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：月8日～9日
■上記121日に含む形で年間14日の長期休暇有り（分割取得）
■慶弔休暇・特別休暇・有給休暇（入社半年後、出勤率8割以上の方に15日付与）
どんな選考プロセスか: 最初はオンラインでのカジュアル面談を実施します。
カジュアル面談では、お互いに知りたい情報について質問することができますので、
お気軽にご応募いただければと思います。

次に、オンラインでの適性検査を受検いただいた後に、オンラインでの一次面接を実施します。

最終的には、本社までお越しいただき、実地での筆記試験と役員による最終面接を受けていただくこととなります。

【イオン100％出資会社／福利厚生充実】品質保証・品質管理／プライベートブランドの品質向上

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）