なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: ★自社運営メディアを活用し、ブランディングPR業務を担います！
自社サービスや、提携メディアを活用したPR施策のご提案をします。
同社が扱う複数の自社サービスの活用をはじめ、提携メディアへの掲載を通したPRサービスを
新規のクライアントを中心に開拓～ご提案をお願いします。
ご提案に関しては、配属ポジションによりクライアントまたはメディアに対してお願いします。

※以下のいずれかのポジションに配属いたします。
・企業(クライアント)への提案
└クライアントの魅力や今後のビジョンについてヒアリング。
　プラットフォームサービスや自社で運営するメディアなど、課題に応じた露出をご提案いただきます。

・メディアへの提案
└取材のネタを探している「メディア」と、メディア掲載を検討されている「企業」をつなぐ自社サービスを　TV・WEB・雑誌などの媒体へご提案いただきます。

▼具体的な業務内容
・新規のクライアント開拓
・取材対応
・既存顧客との良好な関係を長期にわたって維持する
・映像、納品確認

▼魅力・強み
半年～1年程で独り立ちできる社員がほとんどなので、20代後半ではグループリーダー、30代前半では課長など
若くしてキャリアアップできます。そのため、新規事業でも社歴1～2年の若手が大きな裁量を任されて活躍しています。
また、提案する相手は企業の代表者などです。
会社で重要なポジションを務める方と対面するのには緊張がともないますが、その分大きなやりがいと成長も得られます。
同社が提供するPR支援サービスは、中小・中堅企業、医療機関向けに特化しています。
そのため、ブランド力の高い良質なメディアを安価に提供できることが可能になります。
中小企業や医療機関にとって、効率的で有益なサービスであることが大きな特徴です。
求められるスキルは: 必須 ▼必須経験・スキル
※未経験・第二新卒歓迎ポジションですが、以下の方は尚優遇いたします
・法人営業の経験がある方(2～3年以上)
・PR業界に興味のある方

▼歓迎経験・スキル
・社長提案で自分の価値・スキルを上げたい人
・新規開拓営業の経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
※経験や能力・前職給与を考慮の上、同社規定により決定します。
待遇・福利厚生は: ・各種雇用保険完備
・交通費支給(上限20,000円／月）
・近距離手当2万円（会社が指定するエリアに居住の場合）　ほか
休日休暇は: （年間休日120日以上）
週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇　ほか
どんな選考プロセスか: 面接回数:2～3回

《クライアント開拓～提案までを担うPRプランナー》(未経験者・第二新卒歓迎ポジション)

営業（法人向け）