なぜ募集しているのか: ナレッジラボでは『Manageboard（マネージボード）』という予算管理のSaaSを提供しています。累計導入者数も7,100社を超えるような規模にまで拡大してきました。

予算管理のSaaS市場は、バックオフィス系のSaaS市場の中でも年率20%以上で成長しており、これからも市場の拡大に期待が寄せられています。
今回は更なる事業拡大のために、新たにインサイドセールスのメンバーを募集します。

Manageboardのインサイドセールスでは、マーケティングのチームとフィールドセールスのチームの橋渡しの役割を担ってもらいます。
・商談創出のための架電
・お役立ちコンテンツの作成と提供
・マーケティング部と連携した企画立案と実
・展示会の運営による認知拡大

架電を続けるだけの毎日にしないことをチームのポリシーとしており、「やりがい」をとことん追究して、PDCAを回しながら新鮮なアクションを企画・実行するような組織を目指しています。

ぜひチームを牽引いただけるようなベンチャーマインドを持ち、成長意欲の高いあなたからの応募をお待ちしております。
一緒に仕組みからチームを創っていきましょう！
どんな仕事か: インサイドセールスチームのコアメンバーとして、最新の営業手法や様々なITツールを活用しクライアントの期待を超えるオペレーションを遂行いただきます。
ご経験によってはプロジェクトの運用もお任せします。
【業務詳細】
オペレーター業務（架電の実務/1日20-45件ほど）
お役立ちコンテンツの企画・作成・提供
メールやコンテンツ提供を通した見込み顧客のナーチャリング
SalesforceやMAツールを活用した顧客行動分析・架電結果分析
セミナーの企画・運営
マーケティング部と連携した展示会の運営

※ひたすら電話をかけるコールセンターではなく、あくまでマーケティングとセールスを行うチームです。数を追うだけでいいのではなく、戦略立てや事業理解を深める工程が必要となります。

【この仕事のやりがい】
会計×SaaSというそれぞれに市場ニーズの高い領域でキャッチアップ頂いた知識を通じて、ご自身の市場価値を高めて頂くことが出来ます。

顧客接点の第一線として、お客様側の課題解決の起点を作ることができます。特に、インサイドセールスでは、お客様との接触頻度が高いため、顧客課題やプロダクトへの理解が早期に進みます。

ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力を磨きながら、マーケティングのスキルも向上できます。

将来的には、マーケティングや、セールスなど次のキャリアの幅が広がる点でも非常にやりがいのあるポジションとなっています。

【このポジションで期待できるキャリアプラン例】

・インサイドセールスのプロフェッショナル
・課題解決型のフィールドセールス
・施策立案と実行ができるマーケティング担当
・お客様の課題解決を実行するカスタマーサクセス

隣接している部署との関わりは多いです。

インサイドセールスとしてキャリアを始めたのち、上記のようなキャリアアップが見込めます。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

以下要件のうちいずれかを満たす方。

営業経験2年以上（個人・法人、商材の有形・無形は問わず）
テレマーケティングもしくはインサイドセールス経験1年以上

歓迎【歓迎（WANT）】

SaaS業界でのセールス業務経験
メールを用いた不特定多数の見込み顧客へのナーチャリング業務経験1年以上
業務オペレーションの構築経験
SFAやCRM等のITツールの設定やオペレーション構築経験
Salesforce、Account Engagementの運用経験
エクセルやスプレッドシートで分析や資料を作成したことがある

【求める人物像】

コミュニケーション能力に自信がある
目標達成へのコミットメント志向がある
チームワークを大切にできる
自分のやり方に固執せず、柔軟に動ける
セルフマネジメント力に自信がある
答えの無い問いに対して、試行錯誤できる
フットワーク良くアクションできる
これまでに何か1つのことに打ち込んでやり遂げた経験のある
物怖じしないチャレンジ精神がある
雇用形態は: 正社員（試用期間：入社後3か月／条件変更なし）
どこで働くか: 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8　トレードピア淀屋橋9F
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10:00~15:00　（休憩：12:00~13:00）
標準労働時間：8時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～
月給：250,000円～

※上記額には固定残業代（月30時間相当分：46,800円～）を含みます。超過分は全額支給します。
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。

【昇給】年2回
【賞与】年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険（健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険）
■交通費全額支給（上限月15万円/月）
■服装自由（役員もTシャツ・デニムで出社しています）
■リモートワーク制度（平均して週1.2回の出社です）
■フリーアドレス制（その日の気分に合わせてラウンジやフォンブースで仕事が可能！
■時短勤務制度あり
■社員紹介制度
■企業型確定拠出年金制度
■オフィスグリコ設置
■健康診断無料・インフルワクチン補助制度あり
■EAP（従業員支援プログラム）
■社内研修制度（各種コンプラ・コミュニケーション等）
■マネーフォワードmeプレミアムプラン無料
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜日・日曜日・国民の祝日）
■年次有給休暇（入社初日に5日間付与）
■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
■年間休日120日以上
■産前産後休業・育児・介護休業制度（現在も育休中や時短勤務の方がおります）
■慶弔休暇・見舞金制度
どんな選考プロセスか: 選考２回（１次面談・最終面談）

#入社時期は相談可能

急成長の予算管理SaaS法人向けインサイドセールス（大阪）

営業（法人向け）