- どんな仕事か
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若者のニーズを商業施設運営やデジタル接点、マーケティング機能を通じて集約し、唯一無二のテナント構成を構築していくお仕事です。
いつ来ても楽しんでいただけるテーマパークのような商業施設を目指し、ファッションだけに留まらない、若者の“欲しい”を叶えるコンテンツを発信し、SHIBUYA109でしか得られない「ワクワク・ドキドキ」を提供し続ける館である為のテナントリーシング業務を行っていただきます。
ファッションが好きで、常に新しいことにアンテナを張っておくことに楽しさを感じられる方は大歓迎です！
《主な業務内容》
・プランニング、新規ブランド発掘
・出店交渉に伴う営業活動
・契約業務
・オープンサポート
・計数管理
【社風】
当社は上司と距離が近く、部下の意見をしっかり聞いてくれます。
打ち合わせでも、意見を否定されることはないため、自分の意見をはっきり言う社員が多いです。
社長も社員の意見を聞いてくれるため、話しやすいです。 - 求められるスキルは
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必須 ・ファッションに関する営業のご経験歓迎 ・商業のテナントリーシング業務またはテナント店舗開発のご経験
・アパレル業界での店舗開発やエリアマネージャーのご経験
・商業施設運営業務のご経験(商業ディベロッパー/リーシングコンサルティング会社でのご経験等)
※外国籍の方は、日本語での会話に懸念がなく永住権をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂2丁目29-1
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生は
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持株会制度、退職金制度、社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報：【手当】 ・交通費支給（上限あり） ・残業手当 ・カフェテリアプラン（年間6万円相当） └旅行／家賃補助／映画鑑賞など、自己啓発のために自由に使える手当です。 【その他】 ・福利厚生サービス「WELLBOX」 ・財形貯蓄（奨励金あり） ・等級グループ従業員持株会（奨励金あり） ・確定拠出年金 ・東急共済組合 ・永年勤続表彰制度 ・セブチ(月2回、1時間30分早く帰ることのできる制度) - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：119日
休暇制度：産休・育休、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇
補足情報：月10日休み （※2月のみ月9日） ・有給休暇：11日～21日 ※初年度は11日（1月～9月までの入社の場合） ・自己啓発休暇 ・結婚休暇 ☆半日休暇／時間休暇制度あり！ ☆有給を利用した連休取得も可能！チームで協力しながら調整しています。 ☆休日は社員同士で話し合って決めるため、休日の希望を出すことが可能です。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接（カジュアル面談）
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二次面接
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最終面接
掲載期間24/12/20～25/01/02
求人No.WBGDG-shibuya109
