- なぜ募集しているのか
- 当社はヤフー出身のエンジニアである代表の岩本が、「日本で一番エンジニアが成長できる会社を創る」という想いのもと設立した、2019年創業のITスタートアップ企業です。
数年後の上場を目指すために、既存事業にとどまらず、さらなる新規事業を生み出すことでの急成長を目指しています。
現在は、システム開発事業・地方創生事業・エンジニア教育事業という3本柱で事業を展開しております。システム開発事業では、受託開発をメインとして、顧客の新規サービス開発やDX推進を支援しております。
直近1年半で15名だった社員は、61名まで増員。売上・利益も倍増して右肩上がりとなっています。そんな当社で今後の事業拡大を見据えた「システム開発事業本部」での採用を強化しています。
プロジェクトマネージャーとして経営幹部を目指していくことと並行して、「ITベンチャーを一緒に創り上げていきたい」という事業経営に興味のある方を募集しています。 - どんな仕事か
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【PM】システム開発事業本部を牽引するプロジェクトマネージャー／開発案件のディレクション・要件定義などをお任せ★入社4ヶ月で経営幹部に抜擢された20代メンバーも在籍【システム開発事業本部／プロジェクトマネージャー】
システム開発事業本部のプロジェクトマネージャーとして、開発案件の企画・要件定義・ディレクションなどをお任せします。案件としては、エンドユーザーからの直接取引案件が5割超。既存サービスのリプレイスや追加機能の実装だけではなく、新規サービスのプロダクト企画から参入している案件も多数ございます。
■入社後のキャリアパス
プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただいた後に、経営層メンバーとしての組織運営・事業運営に携わる機会があります。
・入社4ヶ月で”技術責任者”に抜擢された27歳
・入社1年で”PM”に挑戦している24歳
入社年次・年齢・学歴・職歴に関わらず、誰もが活躍できるフィールドです。
■仕事のやりがい
・エンドユーザーの新規サービス企画・要件定義に挑戦できる
・Webアプリケーション開発の上流工程にチャレンジできる
・活躍次第で早期にキャリアアップできる柔軟な環境がある
■技術スタック
└PHP(Laravel)
└Ruby (Ruby on Rails)
└JavaScript (Vue.js , React)
└AWS
■受託案件一例
・施工管理業者向けアプリ開発
└Ruby on Rails, AWS
・フリーランス管理台帳システム開発/導入
└Forguncy, Azule
・電気自動車充電バー予約システム開発
└PHP Laravel, Vue.js, AWS
・人材診断サービス開発
└Ruby on Rails, Vue.js, Heroku, AWS, OCR
・旅メディアアプリ開発
└iOS, Android, Java Spring
・マンションアプリプラットフォーム開発
└Java Spring
・企業向けポータル作成サービス開発
└PHP Laravel, AWS
・企業向けサイトリニューアル開発
└PHP Laravel, AWS
・地方名産品ECサイト / メディア構築
└Shopify, WordPress
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■フロントエンド・バックエンド両方の実装経験（5年以上）
■プロジェクトマネージャーのご経験（1年以上）歓迎 【歓迎要件】
■ITサービスの企画・要件定義のご経験がある方
【求める人物像】
・事業部を牽引するリーダーシップを発揮できる方
・役割に捉われず、主体的に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロジェクトマネージャー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
＊時差出勤制度：9:00-11:00の間に勤務開始し、8時間勤務
＊平均残業時間：20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給583,333円～833,333円（基本給473,284円＋固定残業代110,049円～基本給676,120円＋固定残業代157,213円 ※固定残業時間は30時間/月、超過分については別途支給）
- 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤手当：上限30,000円／月
・時間外労働手当
・定期健康診断
・200円ランチ（元シェフ総務が作る日替わりランチ制度）
・パワーナップ制度（10分のお昼寝休憩制度）
■研修・育成制度
・PRUMアカデミー（未経験エンジニア育成制度）
・Geek Lab.（社内システムの自社開発制度）
・エンジニアアップデートMTG
・1on1
・メンター制度 - 休日休暇は
- ・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇（6日）
・年次有給休暇
・慶弔・特別休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー
（選考希望の場合）
応募→書類選考→1次面接（人事＋エンジニア）→最終面接（COO）→内定
（カジュアル面談希望の場合）
応募→カジュアル面談→書類選考→1次面接（人事＋エンジニア）→最終面接（COO）→内定
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.INYED-0005
