なぜ募集しているのか: 当社は中国発・全世界で40,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。

2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。

これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、

付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。
どんな仕事か: 【業務内容】
・生命保険・損害保険向け、各種業務を理解した上で、
要求分析、システム要件作成、外部設計～本番リリース、全行程を担当。また品質担保に向けた各種レビュー。
・開発リーダとして複数名の開発要員取りまとめ、および統括管理業務。
求められるスキルは: 必須・５年以上フロント・エンド設計開発経験
・VUE、React、もしくはAngularのご経験
・生命保険業務知識（新契約、保険金支払、満期、ライフサイクル異動、収納、営業管理系などのいずれ）
・ビジネスレベルの日本語力と中国語力

歓迎・問題解決スキル／ロジカルシンキングスキル／コミュニケーションスキル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ITエンジニア
どこで働くか: 東京・品川／大森/赤坂見附
■週3－4日リモートワーク可
勤務時間は: 9：00～17：30（実労働時間7.5時間）
　※フレックス勤務制度：あり（配属先に準じます）
給与はどのくらい貰えるか: 【月給制】
月給38万円～
※月32.5時間分の見なし残業代：月80,200円以上（管理職ランクはなし）
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
想定年収：500～660万円
※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します

【年収例】
　・800万／35歳・SE&PM経験6年（月給62万円＋賞与年1回）
　・740万／44歳・SE&PL経験20年（月給57万円＋賞与年1回）

昇給：年1回（別途評価制度あり）
賞与：年1回の業績賞与（2－4月頃）
　※平均支給額：1ヶ月分
諸手当：交通費支給（上限5万円）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【福利厚生】
　・ライフプラン手当（確定拠出年金）
　・定期健康診断
　・結婚、出産お祝い金
　・eラーニング
　・技術資格取得補助制度
　・外部研修受講制度
　・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
　・社内イベント
　・社員紹介制度
　・社長のおごり自販機
　・服装自由
休日休暇は: 年間123日以上
　・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、
　　有給休暇（初年度付与日数最大10日）、慶弔休暇
　・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
　・介護休暇（取得実績あり）
　・生理休暇
どんな選考プロセスか: 応募→書類選考→Zoomで面接2回→内定

【プロジェクトリーダー】損害保険・生命保険業界のシステムを支える開発リーダを募集！

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）